2024年7月27日四川省达州市人才引进面试真题\n真题：在多村振兴发展过程中，你们乡村利用微信群去进行推广农产品，但是工作人员在推广过程中与群众出现了沟通不畅，不敢乱说话，同时很多群众不看微信，导致常常宣传不到位，面对这些情况，你作为单位的领导，请问你怎么办？\n题型：综合分析题—社会现象类\n【参考解析】\n??农产品的销售关系着乡村产业的盈利创收，是实现乡村振兴的重要一环。面对题目中的情况，作为单位领导，我会立即从以下几个方面着手处理：详细咨询，抓住问题堵点。对于工作人员在推广过程中与群众出现沟通不畅、不敢乱说话的问题，我会找到我们单位负责宣传推广的同志，通过面对面交谈、查看聊天记录的方式等方式了解问题症结所在。\n⭐️如果是因为工作人员不熟悉农产品的特点和功效，导致推广介绍中出现纰漏，那么我会召开产品讲解会，邀请熟悉农产品的人员对产品进行现场讲解，方便我们的工作人员了解各个农产品的特性，从而合理的推广和有效的应对群众提问。而如果是由于工作人员态度消极、服务差导致群众对我们的推广出现误解，我会对工作人员进行一定的训诫，并说明该项工作的重要性，再有下次将会依规严惩。拓宽渠道，创新宣传方式。对于很多群众不看微信等问题，我会拓宽线下推广渠道，如定点宣传、入户宣传等。同时，为了提高宣传方式的质量，我还会从两方面着手：其一是安排专人向推广做得好的兄弟市县单位进行咨询，了解他们在这方面有哪些妙招和经验，以降低试错成本。其二是召开关于探索农产品宣传渠道的研讨会，邀请各村负责人、推广工作人员、宣传方面的业务骨干以及一定数量的代表性群众等参会，在会上通过逐一发言等方式征集大家的意见建议，我会结合我单位及各村的实际情况，尝试新的宣传推广方式。跟踪反馈，寻找宣传最优解。在部署新的宣传方式后，我会通过定期实地走访、查看农产品营收等方式了解宣传效果，对于出现的新问题及时改进，不实用的方法也及时摒弃掉，确保我们宣传的质量。同时，为了提高工作人员的积极性，我也会向上级单位咨询，制定适当激励机制，保障农产品宣传推广的长效性。\n#人才引进 #结构化面试 #公务员面试 #事业编面试
