一、好消息不断，服务质量和效果好评满满
服务过程中我们收到了非常多的认可和好评，“匹配度市面上最精准”“你们真的很用心、很专业”的评价让我们团队收获满满的感动，见第一个推荐人选就成功脱单的喜讯让我们惊呼，相识3个月就订婚的消息，更是让我们整个团队激动了很久；截止目前40%左右的超高成功率也让我们欣慰，很高兴我们没有辜负信任，给会员带去了真真实实的有价值的服务。
同时，我们也在不断探索、不断优化我们的服务质量，2.0版本的推出，引力说首创·婚恋顾问团队式服务模式的开启，对于服务质量和用户满意度的提升也陆续开始发挥作用，同样收获了很多好评反馈，在此也感谢大家的认可和支持，我们也将继续努力，不断优化迭代！帮助更多人更高效的脱单！
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二、为什么推出“教师”专项1对1
上期为了助力解决三十岁左右女性的婚恋压力问题，我们特别推出了“三十而立”专项脱单计划，一经推出，受到了大家的热烈欢迎，名额很快就满了，目前已正式进入服务期，我们的婚恋顾问团队正在全力以赴的忙碌中，期待我们和已签约的小伙伴一起努力，顺利度过人生的关键期，实现事业和家庭双丰收！
进入暑假，我们又发现一个看似容易脱单但实际更难的典型人群——女教师，同样需要我们建立专项小组去协助解决婚恋问题。
在很多人的观念中，教师是“铁饭碗”工作中最热门的岗位之一，也一直是父母长辈眼中的体面工作，很多人会觉得，从事教育行业的适龄女性会更受欢迎，她们非常容易找到合适的另一半。
但事实并非如此，我们多年的经验以及在和大家1对1沟通过程中都能发现，“女教师”往往更难找到合适的对象，原因主要有以下几点：
1、工作生活圈子中男女比例严重失调，异性非常少
根据全国教育事业统计报告中的数据，全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%，学前阶段这一比例更是高达近98%；而越是经济发达地区，女教师占比越高，2020年，上海市小学女教师占比83.53%，男女比例失衡情况非常严重。
另一方面，从业教师行业的人大多数毕业于师范院校，同学圈子中同样也是女多男少，基本也是3:7的比例，有的甚至是全班只有1-2个男生，非常严重的男女比例失衡问题。
所以无论是同学圈子，还是工作生活圈子，女教师身边的适龄异性资源都非常少。
本身身边的适龄男性就少，而很多优质的男教师又早早地就被预定掉了，所以女教师想在自己身边找到合适另一半的概率就大大减少了；而随着时间的推移，很多人的圈子会逐渐固化，渐渐地交际范围只局限在工作中，再加上年龄也逐渐增长，导致脱单变得越来越难。
2、教师工作时间长，并不轻松
虽然很多人认为教师的工作比较轻松，不仅能享受到周末双休和各种各样的长节假日，更能和学生一样拥有非常长的寒暑假。
但是实际上，我们在面谈的过程中了解到：教师需要花大量时间在备课和批改作业上，而且上班时间没有完成的任务还需要带回家批改，下班后手机也是24小时在线，经常要处理一些紧急通知或者解答家长的疑问，如果兼任班主任则事项更多；
即便是让人羡慕的寒暑假，也基本上需要参与集中的教师进修等等，实际的假期远没有我们想象中的长久和轻松。
因此这让很多教师实际上并没有太多的时间和精力去考虑自己的个人婚姻问题，如果还需要主动破圈，则更难。
3、与异性接触少，异性相处经验和婚恋认知均有较大提升空间
前面提到，无论是工作生活圈子，还是工作时间精力的问题，都导致女教师从大学到工作生活中，接触到同龄或者适龄的男性非常少，从而导致很多女教师，对男女关系，男女之间的性别、思维、认知、择偶需求等差异，以及应有的相处模式不一定那么了解，也没有较为深入的认知和实际的体验，进一步造成，即使通过自己的努力破圈，真的遇到了较为合适的异性，也往往因为认知差异或偏差，导致错过，或者无法顺利推进关系，自然很难进入婚姻。
以上的三大原因，逐渐造成教师群体中的单身女性越来越多！而且随着年龄的增长，不仅要面临着自身、家庭和社会压力，还会担心自己容貌下坡、错过最佳孕育年龄、优秀的男生陆续被预定等等不安的因素，进一步加大在婚恋问题上的焦虑感和紧迫感！
我们看到了这样的问题，也真心感受到了大家的不容易，所以希望助大家一臂之力，在这个暑假黄金时间，特别为教育行业的女生，推出“教师”专项1对1脱单计划，以超大的优惠力度、额外的福利赠送，以及全程的“强有力”监督和陪伴，希望帮助大家能够一起努力集中解决婚恋问题，尽快完成2023年的脱单KPI！
三、“教师”专项1对1脱单计划简介
1、服务人群：教育行业——女教师
2、超值福利：
①当天面谈评估签约立减5000元！
②赠送约会妆造4次（价值约800元）
3、服务要求：
①筛选制（需有较为清晰的婚恋认知，能通过婚恋顾问的专业评估，能听取婚恋顾问的专业建议，不接受拥有超出正常范围不科学婚恋认知的人群）
②为帮助大家更快更高效脱单，服务期间需遵照服务老师的专业建议和约见计划执行（如：约会穿搭、妆造等）
4、服务名额&报名期限：
专业服务老师有限！仅限10个名额！
报名期限：2023年7月8日-2023年7月26日
5、服务模式：
多个角色多人共同服务1个会员的多对1团体服务模式
具体角色及职责分工如下：
婚恋评估师——面谈了解用户个人条件及择偶要求，评估能否服务及服务难度，并给出初步的择偶定位建议
婚恋顾问（红娘）——全程对接会员，对会员进行全面评估并明确择偶定位后，在婚恋资源官配合下，筛选、评估及匹配候选人，经审核官最终审核后完成后续牵线、约会及撮合等环节
婚恋资源官——根据会员的全面评估结果，从数据库筛选、确定合适的候选人，与婚恋顾问共同完成线下评估、全程录音并详细记录建档
匹配审核官——根据专业经验，理性客观、深入判断匹配人选是否精准、合适，层层把关，保障服务的精准度和效率！
婚恋顾问团队服务的优势：
科学分工、团队合作，发挥各自角色的专长和专业，提高效率和质量；婚恋资源官的加入，大大增加候选人的筛选广度和深度，而匹配审核官的设置，能很大程度上避免因婚恋顾问水平差异或个人主观性造成匹配失误的情况，尽力保障每一个推荐人选都有较高的匹配精准度
SOP管理，流程标准、质量可控，保障每一次服务的质量和每一个会员的满意度
多人评估、层层把关，每位会员都会经过评估师、婚恋顾问2人共同面谈评估，能让我们更客观、深入的了解会员自身及需求，同时每个候选人至少会经过资源官、婚恋顾问2人共同面谈把关，避免个人判断失误，最终还需匹配审核官从第三方的角度客观理性深入判断审核，保障匹配精准性。
四、专项1对1开放名额，仅限10名
如果你是教师，如果你也感受到了压力和困难，想要有人助力高效解决问题，赶快加入我们！
给自己一个契机和动力，引力说和你一起，抓住暑假黄金时间，快速完成脱单大事！
此次为针对教育行业——女教师特别定制的专项婚恋计划，仅此一次！抓紧抢占！
