1.在职场中要明确自己的职责边界，权责一致原则永远不会过时。\n一般年会的物资采购是由综合管理部或者行政部后勤部来负责。如果你不是以上几个部门的，这个事情为什么要你来做。\n2.在职场中有一条铁律就是不要揽活。\n如果你不是领导的利益圈子里的，\n事事留痕，时刻汇报是最优解。\n这个工作谁指派你的，谁就要负责连带责任。\n你可以以水果店水果不新鲜为由向领导汇报，然后让水果店老板拿新鲜的出来。\n3.采购吃回扣是很正常的，大领导也睁一只眼闭一只眼，毕竟要给下面的人一点小甜头，他们才会加油干。\n采购出了事情有很多是因为贪得无厌，过度以次充好。以至于产品出现巨大质量问题。\n领导允许你吃回扣的前提是你要把我交代的事情办的规规矩矩，漂漂亮亮的。\n4.很多采购下场凄凉就是在职场中没有摆清自己的位置，把平台带给自己的光环看成自己的。\n#职场 #奇葩领导 #采购潜规则 #公司年会 #职场生存 #吃回扣 #职场中利益与道德的抉择 #工作留痕 #背锅侠 #职场背锅
