考过编的人都知道～ 准备面试太痛苦了！\n开不了口、内容展不开、磕巴卡顿、不敢直视考官\n背的东西记不住、记的东西不会用\n面试备考时间还很短……\n \n我两次进面，两次都是 面试第一\n第二次面试分数 全场前三\n最近在? 给一些被面试折磨的朋友留言，说了些我实战总结出来的「实用技巧」，大家都觉得很实用\n·\n整理分享出来，一定对你有所帮助 ——\n1⃣️ 注意审题，问什么就答什么，紧扣问题来答，反复cue题干关键词，至少给考官的感觉 你没跑题 （这一点看似废话，但考场上 很多人都做不到）\n比如 问“如何与群众沟通？” 你答题时 反复紧扣 “第一怎么怎么 和群众沟通； 第二 怎么怎么和群众沟通”\n2⃣️ 答题要做到 流畅不卡顿，看着考官大方交流，要有带入感、交流感，让他们感受到你是真的在解决问题 而非背模版。 而自信流畅的背后 是肚子里真有货，所以该背 就得背。我当初洗漱、上洗手间都在背背背……\n背啥呢？背逐字稿、背自己整理的 每个热点话题 常用的答题话术\n3⃣️ 如果内容展不开，没话说，有个很讨巧的方法 —— 举例子。 比如，你要答 发展特色产业。 那就去找一找 本省的官方宣传报道：某地立足本地资源禀赋，发展什么产业，打造区域公用品牌，坚持一村一品，一县一业，全产业链式发展……\n自己针对今年热点话题 比如“特色产业”“人才引育留用”“优化营商环境”“文旅”“银发经济”这些，每个热点话题都 对应准备一个小例子。\n背例子 比背高大上的话 简单多了，而且给考官的印象：你活学活用，关注实事，理论联系实际啊 ?\n4⃣️ 再想拔高一点的话，有个百试百灵的妙招—— 在答案里cue本省省情热点。\n比如 湖北今年的“gb素质提升年”“bz履职事项清单” ……这种考官正在亲身经历的大热点，如果全考场只有你一个人提到了，并且 完美融入答案里了，那就是很大的加分项！考官会 立马抬头，看着你 两眼放光的！\n怎么用呢？比如 今年有道人际关系题，就可以答“刚好今年是gb素质提升年，那么 可以以题本中这件事为契机，锻炼提升我的统筹协调能力、沟通能力……”\n㊗️大家都能面试第一，不用再吃结构化面试的苦！\n#面试技巧 #人才引进结构化 #结构化面试 #公考面试热点 #结构化 #公务员面试 #考公考编 #面试日常
