峰会动态 | 陈志强分享医药行业的培训效果评估与测量的探索与实践

日期：2023-07-05 09:22:21 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：11 评论：0

中国医药行业从跑马圈地的快速发展到一次性评价、集中采购等，政策法规的出台后的发展态势让我们清楚地看到整个医药行业是如何从粗旷式的发展到精细化发展历程。

各大医药企业，尤其是跨国企业，从七八千、上万人的规模、降低至四五千人的规模，这足以看出如今医药行业的竞争，已经不是以人数规模取胜，而是更加在意有限规模销售团队的专业能力高低。

医药公司的学习团队在大形势的驱动下，也纷纷行动起来了，利用线上和线下的方式组织各种课堂培训、区域工作法以及实体辅导等学习干预活动。

不管是过去还是现在，在企业的常规行为中的评估方式以调查表进行，然而作为一个培训管理者我们需要去思考此类研究方式是否真的能说明我们提供的学习活动的有效性？业务团队的各级管理层对每次学习活动的期待到底是什么？

我们邀请到了纽迪希亚制药学习与发展负责人陈志强老师参与第七届中国培训评估与测量峰会，他曾任多家TOP500跨国医药企业中国区学习与发展部负责人，是效果评估实践专家。

本次他将根据自己在医药行业培训岗位的亲身实操的体会，跟各位同人聊聊医药行业培训效果评估与测评的那些事。

关于评估峰会

为了探索中国企业进行培训评估，安迪曼咨询连续发起中国培训评估与测量峰会，借助自身近二十年全球培训评估领域的研究与实践积淀及十多年为国内外知名企业提供专业的培训评估与咨询服务的优势，通过历届峰会汇聚企业在培训评估领域的多重视角，深挖行业最具有价值的“评估标杆”。

至今，中国培训评估与测量峰会已经经历六届，成为各类培训评估领域的专业盛会。

关于主题

关键人才是结合企业发展阶段、发展战略、关系企业成功的因素，各行业对关键人才的需求迫切性日益提升，对培训管理者与HR来说，如何完成关键人才项目测评与培养？

数字经济的蓬勃发展为企业带来了新的增长机遇，数字化新技术为企业学习、人才培训管理变革带来了新势能，如何运用数字化技术为企业培训提供更有效的培训与评估？

2023年各行业所面临的经营和业务环境复杂且充满不确定性质，在此情况下人效成为撬动业务的战略性杠杆，人效分析与管理，是当下最能撬动HR价值，HR如何通过企业人效分析与管理实现逆袭，真正创造组织价值？

本次峰会，我们以《可靠、有效、易操作的评估与测量》为主题，邀请国内外专家，就人效、关键人才、数字化技术等热门领域在培训评估中的应用分享突破性、创新性培训评估与测量方法，以破局培训内卷现状、提升企业人效为目的帮助更多培训从业者、企业家及HR创造培训评估价值。

关于议程

7月15日 9：00-21：00，大会在小安学堂APP及小安微学堂小程序同步直播，大会功共邀请了9位来自国家机构、企业、培训机构及国外的大咖进行分享。

目前已有来自腾讯、华为、网易、苹果、字节跳动、滴滴出行、小鹏汽车、蜜雪冰城、中国石油、霸王茶姬、美的、松下等数百家企业培训管理者参与。大会限时免费报名中，扫描下方二维码可以免费参与峰会哦。

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