宝子们，最近好多人问我怎么做团队长，说看到别人月入百万好羡慕?
但是！我必须给你们分享一个扎心真相
我们一位老客户做V商5年，团队400+人，收入确实不少，其实最怕那些月入百万的宣传，把新人预期拉太高！
- 早上6点起床看群消息
- 每天回复代理问题到深夜
- 周末不是开会就是在路上
- 老公都习惯了她永远在忙工作
外人只看到收入，看不到压力。400个代理就像带400个孩子！?
? 我观察的成功团队长特质：
特质1⃣：都不是冲着"月入百万"去的
✅ 母婴团队长：因为当妈妈后真心推荐好产品
✅ 护肤团队长：因为自己皮肤问题得到解决
✅ 共同点：从真实需求出发，真心相信产品
特质2⃣：靠吸引而不是套路招募
? 高质量代理怎么来的？
- 每天分享真实使用体验
- 提供有价值的专业内容
- 展现真实的生活场景
- 相同价值观的人自然被吸引
? 真实工作内容：
? 40%时间：回答代理各种问题
产品使用→销售技巧→政策解读→心态调节
? 30%时间：处理矛盾和纠纷
代理冲突→客户纠纷→政策不满→协调解决
*? 20%时间：学习新知识技能
产品更新→政策变化→市场变化→跟上节奏
? 10%时间：培训激励团队
定期开会→分享经验→鼓励士气→团队建设
? 收入真相大揭秘：
? 为什么要做这件事？
真心喜欢产品？
想帮助别人？
还是只想赚快钱？
? 新手建议：
先服务好10个代理
积累管理经验
建立口碑和信任
再考虑扩大规模
? 比招募技巧更重要的：
产品质量过硬
团队文化建设
持续学习能力
长期主义思维
? 团队长不是躺赚，需要：
强大的抗压能力
优秀的沟通技巧
持续的学习精神
长期的坚持毅力
?
你准备付出什么，期望得到什么？
真正的成功不是一夜暴富，而是可持续发展！
? 我整理了一份《做好大健康招商
#不懂就问有问必答#商业思维 #营销方案 #招商会 #活动方案 #招商加盟 #策划方案 #私域增长裂变 #营销策划 #大健康产业#招商策划 #招商外包 #商业模式 #线上招商 #商业思维 #老板思维 #加盟招商
