外贸求职避雷&选公司指南（女生版）\n \n一、选公司核心10问\n1. 试用期规则：试用期3个月还是6个月？试用期开单有没有提成？能不能提前转正？没开单会被辞退吗？\n2. 团队氛围：员工和领导沟通顺畅吗？有没有聚餐、下午茶、团建这些“软性福利”？\n3. 食宿福利：大城市包吃住太重要！能省一大笔钱，一年多存几万不是梦～\n4. 获客渠道：公司有稳定获客方式（展会/平台），还是让你“开荒”纯自主开发？纯开荒=浪费时间精力！\n5. 薪资发放：底薪和提成是按月、季还是年发？周期越长越被动！\n6. 收入天花板：老业务员收入多少？直接反映公司业务“钱景”！\n7. 底薪细节：底薪多少？是否包含绩效？完不成扣钱吗？\n8. 提成标准：产品/行业不同提成差异大！警惕“按利润提”（容易被压利润吃亏），优先选销售额1%-5%或利润10%-20%透明规则的。\n9. 公司属性：是贸易商还是工厂？外贸团队组建多久？有没有运营、跟单等配套支持？\n10. 新人培训：对新人有没有流程、业务、产品培训？没人带的外贸小白=踩坑敢死队！\n \n二、行业选择（避坑+推荐）\n- 慎入雷区：\n服装（钱少事巨多，催单/质检头秃）、大型机械设备（产品复杂，新人半年难开单）\n- 潜力赛道：\n户外用品、宠物用品、小家电、新能源、医疗器械、美容设备、汽配（需求稳+客单价友好+出单周期短）\n \n? 女生选外贸公司，既要盯紧“钱途”，也要看团队氛围和成长空间～收藏这篇，求职少踩坑！\n#外贸分享 #外贸求职 #女性职场 #外贸避坑 #职场干货 #外贸业务员 #外贸经验 #外贸 #工作选择
