夏河县人力资源和社会保障局党组深入贯彻落实习近平总书记“完善覆盖全民的社会保障体系，促进社会保障事业高质量发展可持续发展。”指示精神，充分发挥党组把方向、管大局、保落实重要作用，坚持党建引领，健全社保体系，全力推进就业、养老、人才、劳动监察各项工作，实现党建工作与业务工作深度融合。
坚持“就业是民生之本”。县人社局党组把“稳就业”作为首要任务，专题会议研究，多措并举强化稳岗政策落实、统筹高效开展培训、精准施策支持就业、始终坚持就业底线，就业创业工作取得新成效。上半年，组织就业6440人，实现劳务收入0.9695亿元，组织化输转率73%。36家扶贫车间成功转型乡村就业工厂、就业帮扶车间，吸纳劳动力862人；为422名外出务工脱贫劳动力发放劳务奖补资金160.03万元；组织开展劳动力技能培训8期647人；年内失业人员再就业、就业困难人员就业、城镇新增就业共计699人，城镇登记失业率3.19%。
坚持“应保尽保、应代尽代、应发尽发”。县人社局党组把社会保险作为老有所养、伤有所保、失业有依的基础性工作，积极推进参保扩面，保险覆盖范围不断扩大，待遇水平不断提高，覆盖全民的社会保险体系基本构建。企业职工养老保险缴费1335人；处理工伤4起，支付工伤保险待遇30.13万元；失业保险缴费3502人，失业补助金享受148人81.6万元；全县城乡居民领取养老保险待遇9898人，累计发放养老金791.73万元，开展老龄生物认证9684人，发放丧葬抚恤金328人31.71万元。
坚持“知识就是力量，人才就是未来”。县人社局党组把人才队伍建设作为全县各项事业健康高质量发展的坚强保证，立足行业实际，抢抓公益性岗位开发管理、技能型人才招聘、高校毕业生到基层就业等政策机遇，多方筹措资金，积极拓展渠道，力争人才工作取得实效。公开招聘社区工作者和融媒体中心工作人员34人；组织实施全省“三支一扶”和“特岗教师”招考夏河县考点笔试考试工作；采集各层级职称信息2000余条，补办各层级资格证28人次；新建、收取、转交各类人事档案246份；严格落实考核政策，考核定性事业岗位工作人员3523人。
坚持欠薪案件“零容忍”。县人社局党组把农民工欠薪治理作为底线性任务，严格抵押农民工工资保证金，及时受理投诉案件，多地追讨拖欠工资，强化督促检查，努力构建和谐劳动关系。年内全县辖区在建项目45个，共计招用农民工1605人，签订劳动合同1234人，劳动合同签订率75%；集体企业46户，签订集体合同30份，集体合同签订率72%；受理欠薪投诉案件118起，现已办结115起，追回拖欠工资428万元；逐步开展辖区酒店、餐饮、建筑工地等用人单位实地检查工作，下发限期责令改正通知书28份。
县人社局党组将党史学习教育与当前各项工作紧密结合，坚持党建引领，努力把学习教育成果转化为社保工作成效，统筹推进各项工作，始终坚守“为群众办实事”，努力推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展再上新台阶。（陈学平）
