导语
自 2021 年以来,锂电扩产潮来袭令行业人才需求井喷式增长。疫情影响、行业革新、同业竞争激烈等多因素交叠影响,令锂电行业人才抢夺从“暗战”到“明抢”,同时抢人之外如何留人、用人,将人才优势转化为产业优势,也成为行业各家的必修课。
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自 2021 年以来,锂电扩产潮来袭令行业人才需求井喷式增长。疫情影响、行业革新、同业竞争激烈等多因素交叠影响,令锂电行业人才抢夺从“暗战”到“明抢”,同时抢人之外如何留人、用人,将人才优势转化为产业优势,也成为行业各家的必修课。
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