每天打开工作群，都像误入了评价体系博览会。
这个要填 “施工精细化评分表”，那个要交 “保密教育及格成绩”，连图纸改得勤了都得填个 “方案优化效率评估”。
说白了，每天淹没在浩如烟海的评价体系中，无非就是给扣绩效找的合法外衣。
上个月因为 “材料整理美学” 少了 0.5 分，绩效直接打八折，合着我搬砖还得兼修艺术鉴赏？
真不如简单点：甲方把工程款拍桌上，咱把验收单签好字，从此江湖不见。省得天天对着 Excel 练口算，算来算去发现，还没门口卖煎饼的挣得踏实安稳，也不愁狗屁监理逼逼赖赖。
毕竟建筑行业的终极 KPI，难道不该是 “房子不倒，工资到账” 吗？
其实我很想说还不如给我一个痛快（我此刻羡慕当个派遣工，我想要大礼包），你们爽快给钱，我潇洒走人，从此各自过上美好的生活，
至少拿了赔偿后，我可以美美的过个暑假。
#土木工程 #建筑业绩 #牛马日常 #土木人转行
