1、顶头上司离职\n采购部往往是人员变动最频繁的部门。\n如果总经理变动，采购经理要立即开始找工作，以防不测；\n如果采购经理变动，采购员找工作的优先级分别是\n1.采购经理带来的人；\n2.采购经理提拔的人；\n3.采购经理招聘的人；\n4.试用期没过的人；\n5.\"重要\"岗位；\n6.\"次要\"岗位。\n2、公司恶意拖欠货款\n如果公司的确现金流有问题，采购应该跟财务协同，共渡难关。\n但是对于恶意拖欠，采购要毫不犹豫的离开。\n有的公司会给采购洗脑，比如\"你要想想是谁给你发工资?\"，采购一定不要受到毒鸡汤影响，三观要正、要毅然决然的离开。\n3、不可能完成的任务\n比如在采购价格已经低于行业水平、供应商的利润已经很薄的情况下，总经理仍然要求采购完成15%的年降，否则要惩罚采购。这种情况下采购必须立即找工作，尽快离开。\n4、采购毫无地位\n比如一个外购件的市场价格是1000元，销售说预算只有500元，要求采购必须解决，总经理也支持销售。采购呆着只会受气，必须走为上计。\n5、公司只追求低价竞争\n公司只看重最低价，不在乎品质。公司的利润率越来越薄，给采购的压力越来越大。这种公司是没有前途的，采购必须赶紧找工作离开。\n6、公司无订单\n有些以研发起家的公司，长时间产品无法推向市场，采购在里面只是一个执行者，得不到任何锻炼。为了不耽误时间，赶紧找下家。\n7、公司内部无法协同。\n有些公司文化很差，有问题互相推诿，没有干实事的人。采购要赶紧离开。\n8、老板任人唯亲。\n采购进入一家新的公司，发现副总等高管全都是老板的亲戚或同学，自己就是个干活的，没有发展，不如赶紧找工作离开。\n9、报告链不明确\n有些企业朝令夕改，今天采购汇报给财务，明天汇报给运营，后天汇报给项目。采购在这样的企业没有前途，不如尽快离开。\n10、没有授权\n有些公司给采购很响的名头，比如高级采购经理，其实既不带人也不签单，就是个干活的小采购员。这种情况下还是不贪慕虚名，尽快离开。#采购职业 #采购 #采购职场 #采购职场
