场景：不想去广交会，十几万一个小展位，吃相太难看，有什么低成本的拓客方法吗？
标准答案：
拿几箱资料找一批广州本地的大学生帮你发，广州国际会展中心旁边就有广东财经大学，北门公交站下车，走过去就五分钟。
大学生的工资又低，找个二三十个人发两天，每个人一天200，才八九千块钱。不比十几万一个五平小展位好吗？
花两万块钱，找二十个大学生发资料，每个人再搭配一个雅思或者专八的学生，效果能差到哪里去？
人均翻译max。
而且，财大的学生去广交会还不用买票，有学生证就能随便进出，你不用管他们吃饭、还不用给差旅费。爽死！
三千块钱，你可能请不到一个专业的外贸业务员，但请到十个大学生绰绰有余。
人事招聘的KPI也好写：
底薪200一天，包含100绩效和100无责。
（Po：只要拿到50个外国人的邮箱、WhatsApp和公司名称，就算有效绩效。
要求乐观开朗、喜欢交流，英语六级以上或雅思6.0以上的英语专业学生。
着装整齐，最好穿西服。）
你要知道，财大的学生出门就是广交会。
广交会主办方接送外国采购商的电车，都是用的他们的摆渡车。
他们去广交会拓个课就跟下楼拿外卖一样方便，二百块不挣白不挣！
噢，你还可以给他们开实习证明2333333。
Ps：以上是半开玩笑，下面说点真的
在当前市场环境下，参加广交会的成本确实让人咋舌。
找广州本地的大学生帮忙发资料是可行的，具体实操如下：
1.大学生协助发放资料：你可以雇用本地的大学生，尤其是那些有外语优势的（雅思、专八），让他们作为现场的辅助力量，帮忙发放企业资料。他们不需要多懂产品，只需要能明确说出你公司的Slogan，和拿到客户的名片就行了。
2.分区域营销：广交会的客流量极大，外国采购商不乏其数。让学生们在竞品和友商的展位附近，针对性地发放资料，可以保证你的信息直达真正的目标群体。发放资料时，还直接让学生按你的目标市场进行国家和地区筛选，避免无效发放。（此处要给学生加鸡腿）
3.招人突出外语优势：学生的外语能力是关键。在招聘时，可以明确要求英语六级、雅思6.0以上的标准。与其找一大批人，宁可挑选几位英语能力突出的大学生，确保他们能流利地与海外采购商交流，传递有效信息。广交会上的采购商大多来自欧美、东南亚等地，英语沟通无障碍的大学生能够帮助你在短时间内实现精准的沟通与连接。
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