贵州十三届人博会陆续要开始面试了，分享下去年的面试经验希望可以帮助到有需要的uu们\n根据去年的经验，在人博会官网上报名显示合适简历后，相关的单位会电话通知具体的面试时间和地点，也可以在政府官网上看进入面试的人员名单。一般来说少于35个人就没有笔试，直接两轮面试，大于35个人就要先笔试。\n面试的时候第一轮一般是（根据去年的经验）半结构化面试，先回答三个结构化问题，然后就是面试官自由提问环节，问到的问题包括个人问题和少部分专业问题，不会很难，答得全面即可。\n结构化问题我觉得回答最重要的就是逻辑，面试我只看了小马哥的视频，平时也会在各个公众号上搜一些题来看，培养一下逻辑思维能力。另外一个重要的点是回答问题要具有辩证思维，不能直说好的一边，“但是”的转折很重要，好的坏的都要考虑到。\n希望参加今年人博会的uu们以平常心准备，拿到心仪的工作offer#人才引进结构化 #事业单位面试 #贵州省人博会
