你随便挑一个会展公司都比这个强（天某音某文某化）。为什么？我来告诉你。
1.一般行业利润在15％到30％之间，这家老板明确要求做到70％的利润，可想利润会从哪里来，虚gao的价格，缩jian的物料，不专业的人员，等等。
2.老板可能从不和甲方露面，不止一次如此，因为老板只靠关系拉到活，最奇葩的是，全国性运动会期间，老板撇下摊子去巴厘岛一个人旅游度假，最后市领导发火了才回来，反正最后的优秀单位没有他们。
3.主要对接人（图最顶上），沟通情绪化，经常会和甲方争吵（老板亲口吐槽，为此头疼），如果甲方要求过多，他会说，“他不喜欢某某甲方”甚至暗地里和甲方对着干，在设计图的时候，问他为什么这样，他说“他就不想让他们得到的那么容易”在运动会期间就曾为了自己节省功夫，和市领导请来的导演争吵，不愿意干活，推脱做不到。晚会现场主持人好心提醒一句，也能被呛。与人交往喜欢秀自己的悲惨过去，你不爱听，就要你摘下耳机听。
4.办公室内永远没有安静做事的时候，因为某位老了闲不下来，和各种他所谓的他不缺女人的那群女人聊sao。
5.因为人少事多，工作内容模糊。从不交代清楚你要做的事情，没做或者他自己那边出错了，就找到他能想到的最近的一个指责，要负责人形成文字发任务，他说他没时间，打游戏他是嘎嘎来劲，声音就怕你听不到。
6.负责人心理扭曲，典型的他吃过的苦也要让你吃一遍。#三亚 #三亚工作 #三亚设计工作 #找工作别走弯 #整顿职场 #就业大环境#这个世界太颠了 #求职 #世界就是个巨大的草台班子 #找工作避雷
