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欧洲公司fully remote一年回顾(下篇)

   日期:2025-02-04 04:38:18     来源:网络整理    作者:本站编辑    评论:0    
欧洲公司fully remote一年回顾(下篇)

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书接上回。上一篇总结了这份远程全职工作的优点,让不少朋友觉得羡慕不已。但凡事都有两面性,而且工作毕竟是工作,最终你还是要以结果说话。这一篇也算给大家(以及我自己)泼一泼冷水。 缺点 1⃣️ 出差真挺累的。我出差一般是参加展会加上组织线下活动,行程比较满,基本是白天工作,晚上因为时差回了酒店还要回工作消息。许多人想象中的一边出差一边玩的美好景象基本是不存在的。回想起来也就加拉帕戈斯和土耳其团建的时间会松一点,其他基本能安排一天自由活动行程都不错了。 2⃣️不稳定性。因为和公司的合作形式是contractor,也就没有正式员工的合同保障性。据我所知有补偿,但N+1基本不可能,估计和美国大部分公司相同。 3⃣️复杂的准备和维护成本。因为一开始合作要建立自己的公司,前期准备和后期维护成本都不低,再加上自己给自己报税和缴五险一金,整体比较费时费力(看看我之前的笔记就知道了)。 4⃣️ 工作压力。我位于总公司下面的创业项目,相当于创业公司性质,而且也直接汇报给老板,和大家想象中的养老外企完全不同,更像是高自由度的私企。加上VR行业一直前景不明,所以整体工作压力和需要操心的事还是不少的。 5⃣️ 远程工作损耗。不能与同事面对面交流,所有事情都只有线上交流或开会。不打卡其实也等于没有上下班时间,很多时候早上也会处理些东西以及和合作伙伴开会。再加上时差,导致大部分人下班休闲时间,我都在工作上。 #远程工作 #海外工作 #在家办公 #数字游民 #wfh
 
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