去年11月，我代表公司去参加了慕尼黑电子展，也是我们公司第一次在海外布展。
去到海外之后，我发现中国展商的数量非常多！
有几个展馆甚至开辟出了一片区域专门提供给中国展商。见P2
有很多人认为做出海还停留在外贸的阶段。其实相当一部分的中国企业已经告别了低端制造以及代工的角色，而是自研了产品，手握技术专利，问题是怎么说服老外用我们的。
试想如果你在海外推广中国设计的汽车，芯片，无人机，或者吸引海外用户刷我们的短视频，在我们的电商平台上购物，需要的条件有：
对高精尖技术/互联网产品有一定的认知和了解
能用英语把产品/技术说清楚
愿意到海外出差
符合以上几点的人才其实并不多，光是一条英语好，就不知道pass了多少人。
符合条件的人少，想出海的企业却越来越多，也就说明这部分的人才实际上是紧缺的！
目前需求量最大的出海岗位有：
海外推广/市场营销：2C行业负责线上用户的获取及转化，2B行业负责行业展会、行业活动、走进客户等。
海外销售：主要集中在2B行业（云、半导体、AI等），负责大客户的维护及销售。
海外品牌策划：主要集中在2C行业（电商、短视频、快消），制定公司在海外的品牌理念、调性，在海外活动品牌认知，能做到深入人心的地步是最好的。
以上这些岗位的工作内容其实和国内的同类型岗位很相似，唯一的区别是需要会英语，但是就这样的一个差别，薪资也比国内的同类岗位高出不少。
很多姐妹看了我之前的分享，都会问怎么提高英语。我还是建议系统性地学习一下雅思。雅思包含听说读写，尤其是口语和听力的学习内容能完全覆盖商务和留学的需求。雅思分数也是外企/出海企业衡量候选人英语水平的标准之一，一般6.5分以上就会比较有优势。像我自己有雅思8分的背书，面试的时候基本不会被质疑英语水平。
回国之后，我担心自己的英语退步，也有去坚持巩固自己的英语，现在的学习工具比我当年傻傻地刷题要高效多了。会根据你的初始测试结果制定专属学习计划，上课和练习都是互动式的，还结合了生活/工作场景，更容易巩固记住，口语写作还有AI和专业老师反馈提升。
除了正儿八经上课之外，我也推荐大家多看英语的电视剧/电影/脱口秀。开车，做饭，运动这些碎片时间我都会开着视频磨耳朵。
我是曾在阿里负责出海赛道，如今加入了一家独角兽负责出海业务的克莱尔，关注我，了解更多转行思路及出海行业知识！
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