板材公司召开基层党委书记例会暨三项制度改革工作会议

为全面贯彻落实本钢集团党委和板材公司党委工作要求，坚持“改革+精益”和“数字+科技”四轮驱动，聚焦“五坚持五突破、四攻坚四提升”工作部署，充分发挥党建考核“指挥棒”作用，进一步压紧压实管党治党责任，持续推进深化改革，5月16日下午，板材公司召开基层党委书记例会暨三项制度改革工作会议。

会议通报了《板材公司党委2023年度党建工作责任制考核评价情况及2024年第一季度红旗党委评比情况》和《板材公司2023年度三项制度改革综合评估结果及板材公司三项制度改革十佳案例》，宣贯了《本钢板材股份有限公司2024年三项制度改革工作方案》。

要提高政治站位，强化政治担当，推动三项制度改革和党的建设取得实效。各级党组织要始终把党的政治建设摆在首位，党员领导干部在推进改革中要有政治高度，要讲政治规矩，要坚定不移做贯彻落实鞍钢集团党委、本钢党委工作要求的表率，做推动本钢改革发展、助力转型升级的排头兵，全力以赴完成今年各项重点工作任务。

要强化党建责任制考核，提升党建工作效能，推动党组织和党员在各项工作中发挥更大作用。要强化党建责任制考核，提升党建工作效能，引导各单位把党建工作重点放在更好的发挥各级党组织和党员作用、解决改革发展和生产经营重大难题上来，要抓标准化，制度建设、基础资料、台账记录等要符合要求，主题活动要符合流程；要抓民心，要凝聚意识，统一思想，做好宣传教育引导，关心职工、服务职工；要树典型，围绕精益路线和汽车钢战略选树先进典型开展宣传，切实做到以高质量党建引领板材公司高质量发展。

要持续深化三项制度改革，全面激发发展活力，推动开创板材公司改革攻坚新局面。要以终为始，改革指标和目标要精细明确；要实事求是，把好改革方向，注重改革方法；要平稳高效，在保持稳定的前提下提高效率。

各级党组织要切实增强工作的使命感和紧迫感，将三项制度改革持续进行到底，向改革要效益，在新发展阶段助力板材公司实现更高质量发展。

板材公司部分领导班子成员，综合管理部、党群工作部、纪委负责人，各直管党组织书记、副书记、纪委书记、工会主席参加了会议。