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企业人力咨询管理师证书报考开始,报名进行中…

   日期:2024-05-16 16:45:44     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:3    评论:0    


企业人力资源管理师

       企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

        人力资源管理师是人力行业必备证书,目前HR行业的唯一一个国考证书,人力资源行业前景广阔,市场需求量大,所有公司都需要HR岗位,拥有人力资源管理师证书,可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。

02

职业前景

据调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬为4000元至8000元之间;人事专员为3000元至4000元;在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高,高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

03

证书样式

参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询,是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用;也是国内唯一认可的人力资源管理方面的职业资格证书。

报考条件

✅中级工(四级)

✿累计从事本职业或相关职业工作满5年。

✿取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

✿取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

✅高级工(三级)

✿累计从事本职业或相关职业工作满10年。

✿取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。

✿取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

✿取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

✿取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

✿取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

✅技师(二级)

✿取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。

✿取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满5年并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,从事本职业或相关职业工作满1年。

✿取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。

只有满足以上条件的人才可以报考企业人力资源管理师资格证书。通过这个证书的取得,可以进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

报考人群

适合对象:

·公司人力资源岗位人员

·准备创业的老板、行政人员

·马上或已经毕业的同学

·需要提升职场竞争力的在岗人员

就业方向:

1、咨询公司:目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业:除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。企业人力资源管理师不仅是人力资源岗位的敲门砖,更是专业水平认证,持证可为升职加薪添砖加瓦。

3、猎头:猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

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