众所周知
企业可以开展职业技能等级认定
自主评价职业（工种）范围
打造专属的人才梯队！
具体是如何开展？
怎么申报的呢？
跟着小冬往下看
有意愿且具备相应能力的企业可申请开展企业职业技能等级认定，并应具备下列条件：
1.在本市依法注册、合法经营，具备独立法人资格，管理规范、信用良好，主营业务不包含培训、评价或咨询等业务；
2.本企业及其子公司、分公司、分支机构在本市参保的职工人数在300人以上；
3.具备与评价职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备，每个职业（工种）不少于10个工位；
4.建有完整的技能人才培养、评价、使用、激励机制；
5.具有技能等级与岗位（职位）、薪资相挂钩的规章制度；
6.配备专职从事评价工作的管理人员，具有与评价职业相适应的专家、考评人员、质量监督人员，每个职业（工种）不少于3名考评人员。
企业开展职业技能等级认定的职业（工种）应属于《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）或者人力资源社会保障部颁布的新职业，并满足以下要求：
1.与本企业主营业务直接相关，或者是本企业生产一线的主体技能型职业（工种）；
2.技术技能含量较高；
3.申报同一职业技能等级认定的职工人数不少于50人；
4.不在国家职业资格目录内。
通过职业技能等级认定备案的我市企业可对符合下列条件之一的职工进行评价：
1.在本企业参保的在职职工；
2.具有隶属关系或者关联关系的我市其他企业参保在职职工；
3.在本市劳务派遣单位参保，并由其派遣至本企业工作1年以上的派遣职工。
申请条件：企业组织职工开展技能评价，职工取得《补贴目录》内相应职业技能等级证书后，企业可申请职业技能评价补贴。
企业申请职业技能评价补贴时，需同时具备以下条件：
1.在本市依法注册登记（含外市企业在本市注册的分支机构）；
2.正常经营且未被列入严重失信主体名单；
3.经广东省或市人力资源社会保障部门备案，按照本市职业技能等级认定工作要求对在本市就业（以在本市正常缴交社会保险费为准）的职工（含劳务派遣员工）实施职业技能等级认定，职工取得职业技能等级证书。
同一职业同一等级证书只享受一次职业技能评价补贴，已享受该职业高等级评价补贴的，不再享受低等级评价补贴。
补贴标准（如下图）：
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