4月28日，公司青年团队参加市公司首期“青禾工程”人才队伍创新实践成果发布会，青年员工高水平展示了在公司培养体系下取得的成绩，并结合自身经历分享了认识感悟，畅谈了如何与企业共同成长。
此次发布以情景演绎形式呈现，讲述青年员工从入职以来的发展历程。公司持续关注新入职员工培养，加强人才队伍建设，在系统培养下，公司2022年新入职青年员工已全部完成“职场”转型，在不同岗位上形成向着“专精特新”的人才成长目标大步迈进的蓬勃态势。
精准“培”苗，系好青年职场“第一扣”。开启轮岗实习、集体入职封闭培训。
精细“植”苗，打造多维立体“金字塔”。通过基层锻炼、导师带徒等方式，助力青年员工快速掌握核心业务技能。
精心“护”苗，激发奋进担当“青力量”。建立成长档案，鼓励青年员工广泛参与网省公司各项活动，助力多维度、立体化成长成才。
青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。此次发布，充分展现出公司青年员工的蓬勃朝气和过硬本领，合安新兵，用执着的信念，只争朝夕的精神，如火如荼的青春，在挑战中披荆斩棘、在平凡中奋勇坚守、在前进中创新攻坚，以青春之我、奋斗之我，为公司高质量发展添砖加瓦。
总结
公司始终坚持人才是第一资源，坚持为党育人，为企育才。在探索构建青年人才培养体系的过程中，持续细化优化青年人才发展路径，结合市公司青年人才培养“青禾工程”，开展以“成长”为系列主题的关键性培训项目，引导青年员工树立崇高追求，把个人理想规划与公司实现高质量跨越式发展战略目标结合起来，主动融入公司发展大局，加快发展新质生产力。
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来源：人力资源部
供稿：孙雯
编辑：博渊
