我深感，中国目前的现状并非仅限于机械专业领域，而是透支了整个理工类专业的未来。除了计算机专业独领风骚，大部分理工类专业的就业前景和上升通道都显得较为平淡。即使在技术型企业中，工程技术人员的地位和收入也往往处于中下游。我曾在非垄断型技术国企的机关工作，发现企业内部的职位如政工、调度、人力、财务、市场等职位往往比一线研发人员更受重视，收入也更高，且工作更为轻松。我曾听同学在电网中工作的人讲述，他们的情况也是如此。无论是一线的技术人员还是党群的同志，他们的付出往往更多，但收入却并不如人意。
在我看来，无论是在国企还是在私企，一线技术人员往往面临着与人力、财务、法务、采购、销售等职位竞争的困境。即使像华为、BAT这样的知名企业，一线技术人员的待遇也并不占优。而对于法律、金融、管理等专业的毕业生，即使起薪可能不高，但由于行业的发展前景和稳定性，他们在未来的职业发展上可能拥有更大的空间。
此外，我认为与人打交道的工作随着时间的积累，所带来的社会关系、信息等资源将越来越重要，能够产生的价值也越大。而技术主要与设备和机器打交道，如果有一天技术更新换代，我们所熟悉的一套东西的价值将大打折扣。
最后，我想谈谈公务员这个容易引发社会关注的话题。我发现公务员的招录过程中明显存在对理工科背景的歧视。我曾对这种职业嗤之以鼻，认为它缺乏技术含量，谁都能干。然而现实却让我明白，一些当年被视为不受重视的法律、工商管理、马克思主义等文科专业的毕业生在公务员岗位上同样能够有所作为。这使我深刻认识到，职业的选择并非仅取决于专业背景，而应综合考虑个人兴趣、能力以及职业发展前景。
由于就业机会相对较少，许多人在西北某省会城市都选择了考公务员。结果现在公务员的收入并不低，工作也比较清闲。我有一位在法院工作的同学说，他们九点上班，除去吃饭和午休，一天真正的工作时间都不到5个小时。此外，很多政府单位都有集资房、团购房、经济适用房等各种分房福利。
我曾在一所还算不错的学校硕士毕业，现在在一家一线城市的研发公司工作。平均下班时间通常是晚上十点，周末至少有一天需要加班。收入与公务员同学们基本持平，但考虑到投入产出比，他们甩我两条街。
由于工作压力大和加班多，我也在考虑是否要考公务员。曾经鄙视这个职业，但现实告诉我性价比很高。然而，一查招考信息，发现我的专业根本不招公务员，只能报那些不限专业的岗位，竞争激烈程度直接上升一个数量级。
后来我意识到，国家需要我们这些理工科专业的人安心搞技术。公务员岗位确实是为那些不好就业的文科类同学准备的。目前中国大环境对工程技术类人员并不友好，这有社会发展和变迁的原因。
现在中国已经过了大规模发展国防、工业、制造业的时代，进入了资本时代。技术人员储备充足，工业基础完善。因此，技术已不是主要因素，技术人员地位自然下降。这种情况下的轻视技术现象并没有产生多大后果，人们感觉中国科技仍在突飞猛进，甚至超欧赶美，是因为当前还有一波70后、80后在推动科技进步。
总的来说，虽然当前就业环境对工程技术类人员并不友好，但随着社会发展变迁和国家政策的引导，相信未来工程技术类人员也会有更好的发展前景。
随着80、90后逐渐成为职场的中坚力量，他们的技术人才队伍正在形成一股不可忽视的“人口红利”。然而，我们必须注意到，当这批人在选择专业时，他们确实相信学好数理化走遍天下的口号。然而，随着时间的推移，再过二十年，当如今这些工程师或技术人员的子女选择职业时，他们可能会对选择理工专业产生疑虑。如果这种情况持续下去，一些严重依赖技术行业的领域可能会出现人才断层。那时，忽视技术所带来的后果才会真正显现出来。因此，我们必须警惕这一潜在的趋势，并采取措施来确保技术行业能够持续发展并保持其人才供应。
