单位性质：国有企业
劳动关系：合同制
招录人数：5
报名时间：至2024年5月12日17:00止
招聘网址：
https://zhaopin.gyckjt.cn
贵阳市投资控股集团建设管理有限公司(以下简称：建管公司)，为贵阳市投资控股集团有限公司的全资子公司，营业范围：工程技术服务、土地使用权租赁、商业综合体管理服务、住房租赁、酒店管理等。建管公司历年来完成覆盖贵阳市、贵安新区、市属三县一市重大市政基础设施及公建设施项目约200余个。目前，按照战略规划发展需要，建管公司聚焦“投、融、建、管、运、退”一体化模式，以市场需求为核心，以打造全过程城市综合开发运营企业为目标，不断创新项目管理、招商运营、融资管理等业务的机制和手段，以产业为导向进行项目开发，确保项目设计、融资、建设、招商、运营全过程有机结合，拓展公司上下游产业链，切实提升核心竞争力，推动公司的转型升级提速增效，助力贵阳贵安高质量发展。
现根据公司发展需要，面向社会进行公开招聘。
招聘岗位
本次计划公开招聘5个岗位：
1.企业发展部：企业发展部副部长1人
2.设计成本部：设计管理岗1人、成本控制岗1人
3.招商运营部：招商管理岗1人
4.党政综合办：风控法务岗1人
具体岗位职责和任职要求详见附件《贵阳市投资控股集团建设管理有限公司2024年社会公开招聘岗位任职资格表》，任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。
招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2024年5月12日17:00止。
2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站
(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。
3.报名注意事项。
(1)应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息;
(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;
(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间;
(4)注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。
(5)若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审查不通过，后果由应聘者自行承担。
4.报名步骤指引：
进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。
(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:5比例择优选择进入初试环节。若资格审核通过人数不足招聘计划5倍的岗位，将调减岗位数或取消该岗位招聘。
公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。
(三)初试
初试以现场面试的形式进行，总分100分，时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知。
初试考察应聘人员专业能力及综合能力。应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，初试合格分为60分，按成绩由高到低排序，原则按不低于1:3比例进入复试环节，未到达人数要求的，按照实际人数进入复试。
(四)复试
复试以面试的形式进行，总分100分，通过初试的人员，复试时间和地点将通过云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知。
复试考察应聘人员的逻辑、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。复试分数按百分制计算，取各面试官平均分数，复试分数达到80分及以上的推荐录用，按成绩由高到低排序，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。
进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。
进入复试但未被录用的人员，经招聘领导工作小组同意，达到该岗位储备条件的，将纳入公司人才储备库中，该岗位拟录用人员主动放弃时可择优递补，或补岗招聘时可择优选择。
(五)体检
复试结果符合要求的人员进入体检环节，应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据复试分数排名情况择优递补。
(六)背景调查
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。
背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。
录用
(一)党支部支委会研究决定
通过初试、复试、体检及考察合格的人员，经建管公司党支部支委会批准同意，确定为拟聘人员。
(二)公示
经建管公司党支部支委会批准同意的拟聘人员在公司微信公众号进行为期5个工作日的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)聘用及薪酬待遇
建管公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据建管公司薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
工作地点：贵阳市
应聘咨询电话：0851-87980726(工作时间:工作日9:00-12:00，13:00-17:30)
来源：贵州就业信息网
校对：宋 丹
校审：冷青轩
编委：王 甄
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