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中国华电集团有限公司总部中心机构招聘公告

   日期:2024-05-03 03:04:40     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:12    评论:0    

远航风,心间海

为未来,共奔赴

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解锁你的无限可能

共同书写奋进篇章

一、招聘机构及岗位

(一)技经中心(经济技术咨询分公司)

技经中心(经济技术咨询分公司)是集团公司项目投资决策的支撑平台、项目建设的技术咨询平台、造价管理平台,为集团公司项目开发(含并购)、工程建设、生产技改等工作提供技术与经济咨询服务,主要业务包括项目立项评估及后评价、项目可行性研究报告和初步设计(阶段)文件审查、项目执行概算编制和造价管理服务等。

(二)财务共享中心

财务共享中心是集团公司财务职能管理的支撑,是集团公司财务共享业务的实施中心,为集团公司战略财务和业务财务提供有效支持,主要负责系统内企业的会计核算、资金结算、财务报表等业务,落实企业成本费用及预算控制,实施财务核算监控和风险控制,审核把关共享业务的合规性、合理性,加强共享业务制度体系建设和质量管理体系建设,做好财务数据的汇集、分析和输出等工作。

(三)数字化中心(北京数字科技分公司)

数字化中心(北京数字科技分公司)成立于2023年5月,是中国华电数字化领域的业务实施机构。数字化中心以全面支撑中国华电数字化建设、运维、保障、服务需求为首要目标,协助开展数字化顶层规划设计、行动方案制订和标准体系建设,整体布局、统筹推进数字化转型工作任务,承担基础设施、安全技术和数字化智能化系统的建设、管理和运维。

二、基本条件与任职资格

(一)应聘人员应具备下列基本条件

    1. 对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁。

    2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)应聘人员应具备下列任职资格

    1. 各岗位资格条件、具体任职条件详见附件集团公司总部中心机构招聘岗位及条件一览表。特别优秀的可适当放宽。

    2. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工及招聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系;非近6年内调出或退休总部副主任级及以上干部的子女或配偶。

    3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得报名应聘。

三、招聘流程

(一)报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者,请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。

报名截止时间为:2024年5月15日17:00。

根据报名情况,经华电招聘工作小组研究可适当延长公告期。

(二)资格审查及测评

报名截止后,集团公司对应聘人员进行资格审查,确定入围笔试面试人员名单。如某岗位符合条件报名人数不足3人,则取消该岗位公开招聘。笔试面试时间、地点另行通知。根据笔试面试综合情况确定测评成绩。

(三)组织考察及试用

    1. 确定考察对象。按照测评成绩,取各岗位前3名作为考察对象人选。

    2. 组织考察。考察方式参照总部员工调前考察程序进行。首先考察测评成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件,其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件,再依次考察后续人选。

    3. 试用。系统内拟聘人选确定后,选调试用6个月,试用期间在原单位的岗位职级保持不变,薪酬福利待遇仍由原单位负责。系统外拟聘人选确定后,自行到三甲医院进行入职体检,体检合格者签订劳动合同,试用期6个月,试用期间薪酬福利待遇按相关制度规定执行。

(四)正式录用

试用期满后,拟聘人选胜任岗位工作的,办理正式录用手续。试用期满考核不合格者,系统内人员回原单位工作,系统外人员解除劳动合同。

四、联系人

姜老师(资格条件事宜)

电   话:010-83566178

皮老师(报名系统事宜)

电   话:010-83566619

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课程特色

人力资源法务咨询总监》课程是以人力资源管理过程为主线,通过在整个人力资源管理过程中所遇到的法律问题及风险深入剖析,引入实时国内劳动用工中法律热点案例,理论结合实践的课程体系设计。

报考条件

(满足以下任意条件即可

1、高中或中专毕业,从事相关工作10年以上;

2、取得大专学历,从事相关工作6年以上;

3、取得本科学历,从事相关工作4年以上;

4、取得硕士研究生及以上学历,从事相关工作经验2年以上;

5、取得企业人力资源管理师二级或中级职称

证书颁发:经培训考核后,由人力资源和社会保障部教能力建设中心颁发 《人力资源法务咨询总监》证书。官网可查,权威背书,终身有效。

培训对象
适用人群
  • 各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;

  • 各国有、外资合资、民营企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士;

  • 律师事务所律师、企业法律顾问;各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。

考      试

1、考试时间:3.6.9.12月份上午9:30-11:00

 

2、考试题型:单选、多选、简答、论述、案例分析

3、考试形式:在线机考90分钟(闭卷)

授课师资

知名律所的专业劳动法专家

参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的专家

各地市劳动人事仲裁院或社保中心等权威机构的专家

讲师介绍

报名材料

(1)人力资源法务咨询总监职业培训报名表审核表

(2)本人身份证(电子扫描版或复印件)

(3)近期免冠白底彩色照片(电子版)

证书颁发及查询

由人力资源和社会保障部能力建设中心颁发 《人力资源法务咨询总监》证书
权威背书、全国通用、官网可查、终身有效

 

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