公司召开2023年度本部中层管理人员考核会

4月26日上午，公司召开2023年度本部中层管理人员考核会。公司在家领导班子、扩大班子成员出席会议，本部各职能部门负责人、各区域总部负责人、基层党支部书记（副书记）、职工代表参加会议。

年度综合考核工作，是对干部的政治素养、工作业绩、工作作风的集中检验，是评价干部综合表现的重要标尺。本次考核工作准备充分，过程公开透明、井然有序，体现了年度考核的严肃性、真实性。被考核人员认真进行述职述廉，系统总结2023年工作、查找存在不足、认真谋划2024年工作，进一步提升工作质效，达到了预期目的。公司党委将持续加大干部年度考核结果运用力度，进一步实现干部“能上能下”。公司还将加大中层干部、所属单位高管公开竞聘力度，坚定不移贯彻落实“四为”“四位”的选人用人理念，真正把想干事、能干事、干成事的人选出来，锤造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的干部队伍。

一是信心要足。基投公司作为全省基础设施投资主力军、集团重点打造的基础设施领域投融资平台，是推动我省经济社会发展的一支重要力量。要坚定发展信心，根据集团和公司的决策部署，迅速行动起来，分析政策，抢抓机遇，系统谋划本部门、本片区工作，坚定不移抓好贯彻落实。二是心气要齐。作为公司的骨干力量，要充分发挥表率作用，以身作则，牢固树立集团“一张网、一盘棋、一家人、一条心”理念，统一思想、团结一致、齐心协力，抓住机遇、迎接挑战、实干奋进，全面完成年度目标任务。三是干劲要大。一分部署、九分落实。要增加工作主动性、前瞻性，围绕公司中心工作和重点工作，系统谋划本部门、本片区的工作。对公司党委的安排部署，要认真分解，细化工作措施，打起十二分精神，拿出百分百努力，不折不扣抓好落实，做好本部门的事，做好本片区的事，为公司内涵式高质量发展贡献力量。