4月24日，中国煤炭工业协会发布健康企业建设优秀案例，利民公司“1246模式助推健康企业建设”案例获评煤炭行业职业安全健康优秀实践案例，树立了良好的企业形象。
近年来，利民公司将“健康企业”创建作为重要工作来抓，不断完善健康教育、卫生环境、职业病危害防治等制度建设，设立了以健康安全为主要内容的健康企业创建理念，突出体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的需求。
该公司加快智能化建设步伐，提高作业机械化、自动化、信息化、智能化程度，减少重体力劳动和接害人员，从源头减少职业病危害。高标准配备个体防护用品，按期为职工发放防尘口罩、防毒面具、耳塞等防护用品，监督指导职工正确佩戴，损坏后随时领用，确保职工身体健康。加大绿色矿山建设力度，对矿区环境进行综合整治，通过平整、覆土、绿化种植并布置滴灌系统平整土地约25万平方米，种植草坪10.3万平方米、绿化带13.8万平方米，为职工营造良好的工作环境，进入了内蒙古自治区绿色矿山名录。在公共场所明确禁烟，呼吁职工自觉控烟戒烟。开展“减油、减盐、减糖”行动，科学营养配餐，更新饮食观念，为职工营造整洁、舒适的就餐环境。为杜绝落地煤和扬尘污染，煤场实行全封闭管理，增设各类降尘装置，使用天然气锅炉进行生活供热。推进矿井水提标改造工程，最大限度实现循环利用。定期和不定期对职工的健康情况进行检查，每班班前会要求职工作血压、心率和身体状态确认，降低安全事故发生机率。配备健身器材和阅览室，经常性开展各类文体娱乐活动，全方位、多角度提升职工的身体素质和精神素养。井下全面取消夜班生产，切实增加一线矿工的幸福指数、保护职工的身体健康。（付兰伟）
