中建六局第八建设公司纪委开展新提任及外部引进干部廉政谈话暨专题廉政教育

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为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，落实“356”廉政谈话机制，筑牢拒腐防变的思想防线，加强对各级“一把手”和关键岗位的监督教育提醒。4月26日，中建六局第八建设公司纪委开展新提任及外部引进干部（第一批）廉政谈话暨专题廉政教育，打造“清翎三课堂”，把领导干部廉政教育“九个一”抓常抓长。公司党委副书记、纪委书记孙鹏宇出席会议并作廉政谈话，27名新提任和外部引进领导干部在主会场和视频分会场参加。

孙鹏宇强调，开展任前廉政谈话是落实全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措，是发挥教育在先、预防在前作用的重要载体。既是谈心谈话，也是警示警醒。新提任干部、尤其是年轻干部要知敬畏、存戒惧、明红线、守底线。

一是加快角色转变，不断适应新岗位新要求。要坚持严要求、高标准、快节奏，认真学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，加强党章党规党纪学习，把握“三个强化”学习目的，推动学习成果转化，做到执纪先知纪，要加强对工程局、公司重点工作安排和任务部署的把握，注重交流互鉴，做到取长补短，聚焦主责主业，强化履职尽责。

二是强化责任落实，认清全面从严治党的新形势。要强化责任落实，同步谋划部署，以更高的标准和更严的纪律要求自己，管好自己和身边人，习惯在监督下工作和生活。要加强抓早抓小，经常性对干部职工吹风提醒，体现严管厚爱。要展现敢于斗争、善于斗争的过硬本领，聚焦重点工作部署，全力以赴完成年度目标任务。

三是坚持依法合规，努力推动企业高质量发展。要强化政治监督，围绕抓好“七大任务”，监督推动协同联动、“一六六”战略路径等重点部署落实。推动主体责任落实，督促职能监督、业务监督发挥作用，推动监督贯通融合。要促进合规管理，规避风险隐患，推动安全生产，严把关键环节，助力企业高质量发展。

新提任领导干部代表围绕年度重点工作落实、“一岗双责”履行以及个人廉洁从业情况等方面的情况进行现场述责述廉，其他干部以书面汇报的形式提交述责述廉报告。

干部代表结合分管领域和所在业务线进行了表态发言，表示将不断加强党性修养，提高思想素质，切实履行好“一岗双责”责任，坚持廉洁自律，坚守红线底线，为公司高质量发展贡献力量。

公司纪检监督工作部通报分析了工程局和公司纪委查办的近期以来年轻领导干部违规违纪典型案例，教育引导领导干部以案为鉴、警钟长鸣。

“我宣誓：自觉遵守廉洁自律准则，恪守职业道德，正确行使职权，依纪依法办事，深入践行‘崇德善建、尚廉筑基’廉洁文化理念......”会上，全体人员共同举起右拳，进行廉洁宣誓。旨在提醒党员干部将廉洁从业牢记于心，并做到内化于心、外践于行。

根据党纪学习教育重点，将包含《中国共产党纪律处分条例》内容的题库录入干部人事系统，开展纪法测试，引导领导干部形成遵规守纪、廉洁自律、履职尽责的高度自觉。

中建六局第八建设公司纪委坚持防线前移、刀刃向内，做细做实领导干部廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐，让廉政谈话成为管在日常、抓在经常，多样化开展廉洁警示教育工作，推动层层建立廉政谈话机制，推动政治监督落实落细，以高质量监督为企业高质量发展保驾护航。