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山西大地环境投资控股有限公司（以下简称：大地控股）于2017年8月正式挂牌组建，是山西生态文明建设领域的省管重要骨干企业。现有二级企业17户、分公司2户。公司成立六年多来，坚持以“立足山西、服务转型”为战略定位，聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴、城市更新、节能环保等重大战略任务实施，构建起了包括规划设计、科技研发、项目施工、投融资管理等生态环保全产业链集成优势。当前和今后一段时期，大地控股将认真贯彻省委省政府重大决策部署，立足生态文明建设主责主业，大力拓展“土地整治、固废处置、矿山修复、砂石利用、城市更新、生态建设”六大业务板块，真正把大地控股建成全省生态文明建设领域的标杆企业。
为满足大地控股快速发展需要，拟通过社会招聘引进一批高素质人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
1.山西大地控股自然资源产业集团有限公司：10人；
2.山西大地控股生态修复科技有限公司：6人；
3.山西大地控股产业发展集团有限公司：6人；
4.山西金通投资管理有限公司：9人；
5.山西省地产投资有限公司：6人；
6.山西大地控股城市更新有限公司：4人；
7.山西大地环境投资控股有限公司太原分公司：4人；
8.山西大地环境资源有限公司：2人；
9.山西大地控股环境治理有限公司：6人；
10.山西林草工程技术有限公司：5人；
11.山西大地控股绿色矿山发展有限公司：21人。
以上招聘人数共计79。
3.报名时间：
2.面试
根据笔试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:3，笔试、面试和综合成绩可保留两位小数（尾数四舍五入）。
根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位人数1:2的比例确定入围背景调查人员名单。当综合成绩出现并列时,按笔试成绩由高到低进行排序，并按照实际招聘人数1:2比例，确定入围背景调查人员名单。
（四）背景调查
背景调查主要针对入围人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行了解，不符合要求的取消其应聘资格。
（五）体检
应聘人员需随时关注大地控股官网公告，以短信或邮件的方式通知进入体检环节的应聘人员，未进入体检环节的人员不再另行通知。参照公务员考录体检标准，组织通过背景调查人员进行体检。
因体检不合格或放弃体检资格出现岗位空缺的，则按照综合成绩由高到低依次递补。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知的规定时间内申请复检。复检只进行一次，对初次体检结论有影响的项目，体检结果以复检结果为准。
（六）公示
在综合测评成绩基础上，结合背景调查、体检情况，确定拟录用名单，并在山西省国有资本运营有限公司、大地控股公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理入职手续
公示期满无异议，公示期结束后，按规定办理相关入职手续。
四、其他事项
（一）招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际录用人数以公示结果为准。
（二）录用人员实行劳动合同制，试用期一般不超过6个月。工资、保险及福利等待遇执行公司规定。
（三）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。
（四）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
（五）本次社会招聘工作，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何费用。
（六）本次招聘全程接受大地控股纪委监督。
附件1：山西大地环境投资控股有限公司所属企业社会招聘需求情况表.xlsx
附件2：山西大地环境投资控股有限公司所属企业社会招聘应聘登记表.doc
