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企业简章
01
? 18 - 42周岁；
✔ 员工在职30天补贴1200元；发放补贴需在职；
02
#昆山世硕
? 18 - 42周岁；
✔ 员工22元/小时，工期6月25日，10号发薪日需在职；
03
#苏州华硕
? 18 - 42周岁；
✔ 员工日结210元/天，工期7月25日；
✔ 员工23元/小时，工期7月25日，次月30号补差价需在职；
✔ 员工21元/小时，工期7月25日，次月10号发薪日需在职；
04
? 18 - 45周岁；
✔ 员工在职90天补贴4000元；发放补贴需在职；
✔ 员工22元/小时，工期5月31日，次月25号出名单需在职；
和硕集团
01 | 上海昌硕
【上海昌硕】年龄18-42周岁，随时查系统，四季恒温车间，主要生产手机，以坐岗为主！
正规企业，不乱扣工资，底薪2590元，挑战最高底薪，质检组装工作，坐班为主！
政策：在职30天1200➕紧跟市场变动！
员工同工同酬底薪2690元+各项津贴，夜班津贴9元/
天，月薪5500-6000元
加班薪资：
一类加班约约23.19元/小时
二类加班约合30.92元/小时
三类加班约合46.38元/小时
四季恒温车间，主要生产手机，以坐岗为主
以上所有政策出名单不需要在职，不要卡天离职，多做几天即可离职，紧跟市场最高价收人，含税
住宿费160元工资里扣除，水电费平摊吃饭吃多少扣多少，体检费100元到期返还，每月10号发薪
入职流程：第1天面试、两张身份证复印件，体检（请提前准备100元现金）分发临时宿舍，第2天报到入职，不接收任何形式案底请人员来之前问清楚！
02 | 昆山世硕
【昆山世硕】年龄19-42周岁，可随时查系统，以下政策含税！
政策：员工22元/时，支付到6月25，每月10号在职补差价，不在职同工同酬。其他模式企业不接受
️为了求职者信息安全，请宣导求职者面试点楼下不要扫码，违者取消面试资格
03 | 苏州华硕
【苏州华硕】年龄18-42岁，男女不限，
当天安排厂里面宿舍，临时身份证可以重复进厂
离职满33天可以接收，体检60元，会26个字母，
❇️商保50元，不扣社保，吃多少扣多少，住宿70元，水电均摊
模式一：
员工21元/小时，持续到7.25号，每月10号直发，10号不在职发同工同酬。食宿员工自行承担工资里扣。
模式二：
员工23元/小时，持续到7.25号，每月10号同工同酬发薪，30号补差价，不在职不补。食宿员工自行承担工资里扣。
模式三：
员工日结210元/天，工期到7.25号需在职，7.26号可离职（不离职按当时市场价续签），后续政策根据企业待定，次月10号结清，押三天薪资，下车间第四天开始日结，（10.5小时计薪，超出不满折算）如果做不到7.25号压薪三天不发！
富士康集团
01 | 河南省
1
郑州港区IDPBG事业群
郑州富士康 A事业群招募政策
员工政策
一、返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:2,500元(含税)
老派遣工:3,000元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2024/5/31,自2024/6/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
2
郑州港区IPEBG事业群
️️‼️‼️暂停招募！
3
郑州八大街富士康
【八大街富士康】‼️‼️正式工
招募年龄：18~48岁，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认
基本薪资：入职首月底薪2000➕200元补贴，次月转正底薪2200元，月综合收入5500左右➕旺季激励津贴预计6500（具体参考2024年旺季激励津贴标准）
正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。
员工住宿每月扣150元，不满月按天折扣，入职厂牌400元吃多少扣多少，每月7号发薪
‼️18-24周岁员工可入职见习生，不扣五险一金，底薪2400。
4
开封兰考富士康
【兰考富士康】‼️‼️正式工
男性：18--45周岁
女性：18--40周岁（40--45岁先储备，待通知。）
员工签单价格：18.5元/小时
发放条件：
A：员工在职需满15天，以实际出勤工时核算。
每月7号发上月同工同酬，10号补发差价（发放时员工无需在职）
B：政策周期：政策截止到2024.4.10号，自2024.4.11号起同工同酬。
5
济源富士康
【济源富士康】‼️‼️正式工
年龄18-48周岁，男女不限！
咱家门口的企业，离家近，长期干短期干都可以，大企业有保障，每月7号准时发薪！
不查学籍、不限户籍，不用抢名额，不用等系统，随时入职，厂里订单足，加班多！
入职首月底薪2000➕200元/月，次月转正底薪2200元，订单足，加班满额80H，月综合收入4500左右➕旺季激励津贴7000元（具体以厂区发放为准）
正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。
员工住宿每月扣150元，不满月按天折扣，入职后厂牌含400元就餐费用吃多少扣多少，每月7号发薪。
6
鹤壁富士康
【鹤壁富士康】‼️‼️正式工
年龄:18~45岁，男女不限，此政策含税！
员工21元/小时，每月7号同工同酬，4/25在职享有3月份差价，4/28发放，5/10在职享有4月份差价，5/13发放
政策周期：
2024/4/15，2024/4/16(含）起同工同酬计算工资
02 | 四川省
️️‼️‼️暂停招募！
【#成都富士康 】
【工友政策】工友政策：
?第 0-30 天员工21元
?第31-60天员工21元
?第61-90天员工21元
------------------------
【首次补贴，不分省内外】
●30天员工【同工同酬+差价补贴4元/时】；
●60天员工【同工同酬+差价补贴4元/时】；
●90天员工【同工同酬+差价补贴4元/时】；
差价补贴需满足员工差价补贴发放标准（以亿签网为准）
【二次补贴】员工做满90天且3次厂区补贴均收到则为合格，1-90天按打包价20元/时，一次性补足剩余差价，超出为个人所得，打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴
-------------------------
【员工差价补贴发放规则】
员工在职满30天—60—90天，且每30天期间缺勤≤16小时，符合以上条件者才享受该期间的差价补贴，否则取消该期间的员工差价补贴，满足条件的次月底补齐差价！
【面试当天算工期，旷自离无所有费用，入职后下产线计算工时】
———————————————
入职下产线后计算工时
———————————————
【特别说明】报备名单时按员工实际单价进行报备，禁止代理与员工私下再行约定返费，如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！
【其他事项】
1、员工同工同酬以外差价含6%的服务费；
2、下产线后计算工时，旷工自离当月无费用；
3、身体健康无明显纹身，体内不带金属（体检费50元，住宿钥匙压金20）；
4、商业保险80元/月，提供吃住（伙食吃多少扣多少)
5、持本人有效二代身份证。
6、年龄限制：18－44.8岁
7、商业保险80元/月，提供吃住（伙食吃多少扣多少)
03 | 江苏省
️️‼️‼️暂停招募！
【昆山富士康】年龄男18-45岁，女40岁
住宿免费，不扣服务费
厂内吃住，订单稳定
员工3月25元/小时
员工4月25元/小时
员工5月25元/小时
高价支付到5月底，每月15号在职即享受上月差价25号补，不在职同工同酬！
员工下产线开始计算工时，住宿免费，刷卡吃饭，先吃后扣，吃多少扣多少，身份证有效期需大于3个月，企业稽核社保员工需承担个人部分！
员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满7天及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪无差价
04 | 浙江省
️️‼️‼️暂停招募！
【嘉善富士康】年龄男18-45岁，女40岁
住宿免费，不扣服务费
厂内吃住，订单稳定
员工3月25元/小时
员工4月25元/小时
员工5月25元/小时
高价支付到5月底，每月15号在职即享受上月差价25号补，不在职同工同酬！
员工下产线开始计算工时，住宿免费，刷卡吃饭，先吃后扣，吃多少扣多少，身份证有效期需大于3个月，企业稽核社保员工需承担个人部分！
员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满7天及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪无差价
05 | 湖北省
️️‼️‼️暂停招募！
【武汉富士康】
06 | 山东省
️️‼️‼️暂停招募！
?年龄18-4️⃣5️⃣岁男女不限
吃住在厂
上班可以带手机
食宿一流+95%坐班
空调车间+不穿不看
海景住宿/独卫/洗衣机/免费WIFI+在职率98%
️【#威海富士康 】️
️员工工资2️⃣1️⃣元/小时，后三个月2️⃣0️⃣元/小时
✅员工工资：6个月小时工工资如下：每天早上8点面试 参加不了面试的住宿自费
1. 每月扣除服务费70元
2.小时工工期六个月
3.可以预支
————————————
✅ 生产打印机 18-45周岁，男女不限 无犯罪记录，大面积纹身烟疤不接收，手指无残缺，体内无金属无皮肤病 会读26个英文字母
两班倒，上六休一，每2个小时休息10分钟，吃饭时间60分钟，每天有效计薪10-11个小时
管住，水电费均摊，独立卫浴，有洗衣房，面试当天分宿舍
先吃饭后交钱，每月餐卡里打400元饭钱从工资里扣，主食免费，有6-10元套餐可以选择
面试完园区里统一体检，50元体检费自理
员工办理入职需要交10元资料费
‼️‼️‼️出勤不满70个小时无工资无费用，自离旷离无工资无费用，离职需提前一个月正常申请
️️‼️‼️暂停招募！
1️⃣8️⃣～4️⃣5️⃣岁，男女不限
海滨城市风景优美、工时高、工资稳定、体检免费、住宿免费，工作轻松好干
吃住在厂、员工评价非常好的企业
门店免车费发车，上车预收100元押金，打卡10天退还
【烟台富士康科技】
✔男女不限 ，18-45岁（2006过生日--1979年不过生日）不查学籍
员工统一2️⃣2️⃣元/小时，工期5个月，工作不满5个月离职最后200个小时同工同酬计算，后续政策待定（工期以签合同起止日期为准）
✅临时身份证可接收，无磁身份证不行
✅住宿免费、水电免费，体检免费、刷卡吃饭，在工资中扣除相应的餐费
✅烟台富士康离职满月可以再进、其他富士康不在职即可，商保70元/月
员工发薪待遇：
①《同工同酬》部分由企业每月11日发放上个月工资；
②《差价》发工资本月25日在职的，25日-30日发放，不在职的发工资次月11日发放；
③培训3天左右，自分配部门打卡上班计算工时
④工作不满10天无工资无任何费用
07 | 山西省
️️‼️‼️暂停招募！
【太原富士康】正式工招募政策如下（含税）：
年龄18-45周岁，男女不限，不限区域，不分户籍，不限名额！
基本薪资：入职首月底薪2000➕200元补贴，次月转正底薪2200元，月综合收入5500左右➕旺季激励津贴8000元左右
正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。
员工住宿每月扣110元，不满月按天折扣，入职厂牌400元吃多少扣多少，每月7号发薪.
08 | 河北省
️️‼️‼️暂停招募！
【廊坊富士康】
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