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对标先进 提升管理——全国机械行业班组长专项培训收获满满

   日期:2024-04-24 19:38:49     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:13    评论:0    
随着现代企业的发展需求,班组长作为基层管理人员,其所具备的管理技能的高低直接关系到企业的生产效率。为了进一步提升班组长在一线生产管理中的综合素质,富山工厂选派两名班组长参加由全国机械行业组织的对标学习专项培训,来自各省市优秀班组长齐聚天津一汽丰田工厂,参加了为期三天的赋能培训。
参观交流拓宽视野
一汽丰田总部领导出席开班仪式,欢迎行业中的优秀班组长走访一汽丰田参观交流,就丰田的布局、技术研发进行了简要介绍,并通过参观长廊走进总装车间介绍展示工厂可视化看板、准时化的物料输送线、人机工程的运用,安全质量看板和卡拉酷力改善将员工的智慧转换为生产力,让现场人员充分感受到智能制造与现代化生产的完美结合。

(注释:卡拉酷力改善是指运用杠杆、重力等物理原理,达到现场省力化、省时化效益的轻快作业改善方法。它主要是为了减少人力、节省时间,提高工作效率和安全性,是一种低成本自动化技术,被广泛应用于各种行业。)
赛事分享助力提升
本次培训活动邀请到了“红旗杯”第二届全国机械行业班组长管理技能大赛“特等奖”获得者选手王伟,一汽丰田工程师王占洋、一汽丰田FST认证讲师车轩等“实力派”,作为客座嘉宾为班组长们开展培训,围绕TPS的要素开展,班组管理的七大任务、班组长具备的九大能力展开。包含精益管理理念及改善工具运用、班组长参与大赛具备的相关知识和经验分享,班组长管理系统化培训、往届“红旗杯”赛事解析、对标学习企业现场交流和答疑等环节。
取长补短着眼未来
培训中传达了今年的“红旗杯”将由全国总工会牵头举办,而具有的意义和分量都是非凡的。此次培训收获颇多,大家踊跃参与、积极发言,其目的都是为了汲取他人的经验、补齐自己的短板。在“红旗杯”大赛中,班组长通过比赛和学习,不仅提升自己的管理技能,实现个人价值,也为企业基层管理注入新的活力,着眼于企业集体和自己个人未来的长远发展。

对标培训活动是企业管理提升的重要手段之一,富山工厂通过与优秀企业的对比,寻找差距、确认问题、汲取经验、精准改善,从而实现自我提升和创新,达到助力一线管理人才队伍“提认知、拓视野、启思路”的目的。

 
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