EXHIBITION TALENT TRAINING
数字化经济为会展行业带来了新的机遇和挑战，如何适应数字化时代的需求，培养具备创新思维、跨界融合、实践能力等多方面素质的会展专业人才成为了当前急需解决的问题。就此，恒升会展集团有限公司核心成员一起探讨会展行业的人才培养策略。
数字技术的会展企业增效降本，基于数据价值的会展商业模式创新和基于数字生态的数字会展产业升级。随着互联网和信息技术的发展，会展行业正经历着数字化转型。虚拟展会、数字化展示、在线会议等形式逐渐兴起，为传统会展业务注入了新的活力。
人工智能可以收集会展信息，通过使用网络爬虫技术收集展会信息，然后对数据进行清理和标准化并且可以自动追踪新会展信息，自动更新和修正数据。此外，智能化机械应用到会展行业能够很好的提高效率，比如智能化搭建技术、智能化物流技术和智能化展示技术，这些不仅能提高效率还能给观众带来很好的体验感。
绿色会展进行思考，认为环保与可持续发展理念在会展行业中得到日益重视，绿色展览、低碳会议等已成为行业发展的趋势。随着数字化社会高速不断的发展，数字化技术可以运用到绿色会展中。人工智能、大数据、物联网和其他技术都是实现绿色会展的重要手段和工具。
根据IDC2016年底发布的报告显示,企业在F2F会展活动中的营销费用增长率从2013年19.6%了2016年的23.4%;2016年,61%提供云计算、大数据或移动业务的第三方业务平台更是将F2F会展活动作为营销投入的首选。随着消费升级，人们对于产品和服务的体验需求增加，会展作为一种重要的体验式营销方式备受关注，各种主题展览、体验式活动受到欢迎。
国际化会展的重要性,我国目前经济总量位于全国第二，国际会展是各国企业之间进行商务合作、技术交流和产品展示的重要平台。在全球化背景下，国际会展交流与合作日益密切，跨国展会、国际会议等形式层出不穷，促进了全球范围内会展资源的整合与共享。
数字化经济的背景下，会展人才必须具备“一专多知”、“一技多能”、“一心”“两创”的能力。在互联网、大数据、人工智能等技术的推动下，会展业的各个环节都在逐步实现数字化。通过数字化，企业可以提高生产效率，降低成本，并快速响应市场需求。培养会展从业人员的数字化技术能力，包括数据分析、人工智能、虚拟现实、物联网等方面的知识和技能。这可以通过开设相关的培训课程、提供在线学习资源或组织专业培训活动来实现。
通过“以赛代训”模式能够很好的培养出学生的创新能力,与此同时，学生的着手操作能力也得到锻炼。数字化经济带来了新的商业模式和机会，培养会展人才的创新思维和创业能力，鼓励他们思考和探索新的展览形式、智能化服务和数字化营销方式，推动行业的创新与发展。
跨学科教育在提升会展人才的综合素质方面起着至关重要的作用，能够使从事会展的人员能够适应行业动态性，更好的面对挑战和机遇。数字化经济下，会展行业需要与其他领域进行跨界合作，如与科技公司、数字营销机构等合作，因此，培养会展人才的跨界合作和整合能力，使其能够协同工作、整合资源，实现更好的综合效益。不同专业的学生可以相互合作，例如：学习旅游管理的同学与学习会展的同学可以共同策划一个旅游与展会相结合的项目。这样不仅可以培养学生的团队协作的能力，同时也能提高其综合方面的能力。
数字化经济促进了全球化和跨文化交流，培养会展人才的国际视野和跨文化交流能力，使他们能够适应全球化的需求，参与国际会展合作和交流。在初期培养学生时，在教学中引用更多的国际元素，例如组织国际实习、参与国际会展项目、与国外学校和机构的交流合作等。
编辑|熊益屹
审核|邱冬惠
美编|秦 琦
校对|杨泽西
