“1456”团建品牌
四公司团委根据新时代青年的普遍性需求，以助力青年职工成长成才为落脚点，为广大团员青年打造出“传”授经验、“帮”助成长、“带”出能力、“选”出人才的“青年成长平台”；打造出以岗位为依托，苦练内功、成就本领，淬火成钢、建功立业的“青春建功平台”；打造出以青年的视角和口吻，讲述青年故事、传递青年心声、宣传青年榜样的“青说青语平台”；打造出挖掘创新潜能，开发创新思维，以新技术、新工艺赋能公司提质增效的“青工创新平台”。
以四个平台为依托，四公司团委将团建工作深度融入企业生产经营中心，着力提升当代团员青年的五种核心竞争能力。
通过落实“第一议题”制度，开展红色主题教育、青年大学习等举措，不断提高青年政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过深化实施新时代青年马克思主义者培养工程，深入推进万名团干上讲台、每周一学习活动，着力提升青年学习能力，培养青年终身学习和碎片化学习的习惯。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢牢把握青年思想动态，加大青年网络舆论引导力度，着力提升青年思维辨别能力和斗争精神，筑牢青年意识形态防线。依托公司重点项目，引领青年主动深入一线去学本领、钻业务，将理论与实践相结合，着力提升青年专业水平和履职能力。在公司急难险重任务中，以青年突击队竞赛、青安岗创建、青工技能比武等活动为抓手，着力抓实青年执行力提升、执行效率提升，以执行提升促进发展效能提升。
“6”：开展一封家书、
演讲比赛、交友联谊等六个特色活动
四公司团委充分发挥“服务青年、关心青年、联系青年”的职能，从青年所需所盼出发，凝练出六个富有青年特色的主题活动。
“一封家书”，用纸墨生香的信笺，将组织的温暖送到青年职工父母手中。“青年职工交流座谈”，构建青年与领导面对面、心贴心沟通交流的渠道。“青工技能竞赛”，充分运用以比促学，以赛促干的学用结合机制，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围。“一次演讲”，通过青年之声讲好四建故事，展现青春风采，助推公司文化铸魂，精神传承。“一项志愿”，围绕敬老爱小、抗震救灾、环境保护、公益宣传等方面开展“青春建投·志愿长行”志愿服务活动，实现志愿服务和担当作为同频共振。“一场联谊”，聚焦广大青年交友和婚恋问题，与多家优秀单位开展“一‘建’钟情 与你‘投’缘”交友联谊活动，着力解决单身青年交友面窄、渠道单一的迫切需求。
END
（转自云建青年微信公众号）
