“新新”向党争示范，亲清助企促领航。近日，浙江省交通运输行业党委公布2023年度浙江省交通运输行业党建示范点，杭州交通4家行业企业党组织获评省级示范点，让我们一起来看看吧。
中共中通供应链管理有限公司委员会
中通供应链管理有限公司党委坚持党建统领，培育“红心向党·物通人和”党建品牌。公司在全国开设分拨中心84个，货车司机5600余名，党员253名，纳管货车司机党员91名。
公司党委通过“双找”活动、“双重管理”模式织密组织，通过线下网格管理，线上智慧“云课堂”，筑牢基层治理根基。坚持管理和服务并重，先后成立工会、团委、妇联、同心荟，陆续在全国创建“六有”党员活动室和“司机之家”，建立全周期服务体系。确立党员和业务骨干双向培养机制，引导支部党员到居住地和工作所在地社区“双报到”，组建数字快运小组保障重点运输任务，推进党建和业务相融合、党建和社区共建相融合、党建和赋能民生相融合。
中共杭州富阳泰安物流有限公司支部委员会
杭州富阳泰安物流有限公司于2019年6月成立党支部，现有党员7人，其中流动货车司机党员1人，公司同步设有工会、妇联、共青团等群团组织。
泰安物流紧紧聚焦危化品运输主责主业，充分发挥党建引领作用，车轮围着组织转，压实安全责任，打造“党建+安全”双向融合发展体系，确保“行安”；阵地跟着司机建，营造党建关怀，通过稳定薪酬制度、打造温馨驿站、建立关怀机制，做到“心安”；司机向着先锋看，锻造红色力量，通过抓实抓好政治学习，保障处置危废泄露等应急事故，参与环境整治、文明劝导、亚运服务等社会治理活动，推动“共安”。
中共杭州优行科技有限公司委员会
杭州优行科技有限公司（曹操出行）于2016年成立党支部，2021年升格为党委，党委下辖3个行政党支部，5个流动党支部，管理党员201人，其中在册党员97人，流动司机党员104人。
公司党委针对网约车司机群体分布散、流动性强、工作时间长、合作类型多等特点，以组织形态贴着业务模式建，破解“人员复杂、底数不清”问题，以学习教育跟着工作模式走，破解“流动性大、吸引力弱”问题，以组织关爱随着员工需要做，破解“归属感低、认同感弱”问题，以作用发挥按着社会需要来，搭建“双向奔赴、共同成长”平台，实现组织全覆盖、工作全覆盖，着力把“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。
中共杭州萧邦物流有限公司支部委员会
杭州萧邦物流有限公司党支部成立于2012年，现有党员10名，预备党员1名，纳管流动党员1名，入党积极分子1名，其中货车司机党员5名。
党支部狠抓党员队伍建设，扎实推进支部党员与管理层双向进入、交叉管理，通过设立“党员模范先进岗”，引导货车司机在遵守交规、安全行车、参与公益、服务社会等方面向党员同志看齐；一手抓车辆的节能、减排，一手抓驾驶员的安全、高效行车，推进稳健经营；通过送关爱、送技能构建和谐劳动关系；营造积极文化氛围，引导货运司机参与社区网格化治理，投身公益慈善事业，感党恩跟党走，推动社会实现共同富裕。
杭州市交通运输行业党委将持续开展党建业务指导，提供针对性服务，继续推进党建示范点培育创建，着力打造行业高素养劳动者队伍，推动行业党建提质增效。
