【组工信息】民和县:做实党建引领产业发展 助推乡村振兴提质增效

近年来，民和县深入学习贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市委关于抓党建促乡村振兴部署要求，坚持因地制宜、因地施策，以做实党建引领产业发展为抓手，助推乡村振兴提质增效。

强化党建引领，筑牢组织基础。把发展壮大村集体经济作为巩固党在农村执政基础的政治工作来抓，着力巩固乡村振兴组织基础。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，建立“书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系，构建形成“上下联动、左右互通、多元并举、同向发力”的工作格局。坚持党建引领村集体经济发展，探索构建“党组织+农户+经济合作社”“三位一体”发展模式，实现基层党组织建设和产业发展“双赢”。同时，按照“强基础、补短板、增后劲”的思路，积极探索“强村带弱村”抱团式发展，依托区位优势和资源禀赋较为明显的村集体经济产业带动多个村共同发展壮大。全面落实《抓党建促乡村振兴40条措施》，划分“责任田”，打破部门各自为营、单打独斗的局面，推动形成发展壮大村集体经济的强大合力，切实以组织振兴推进乡村振兴。制定印发《民和县资产收益扶贫项目分红资金分配管理办法的通知》，进一步明确集体经济收益资金的管理使用，拓展贫困村及贫困人口增收渠道，增强人民群众获得感。制定民和县发展壮大村集体经济作战图，实行村集体经济绿蓝黄橙红“五色作战”，分类梯队管理，激发村集体经济发展活力。

选优配强队伍，强化人才支撑。以全面增强群众自主发展能力为出发点，持续加强村“两委”成员能力素质建设，充分发挥“头雁”效应。加强村党组织带头人队伍建设，对全县新任职的312名村党支部书记进行乡村振兴主题全覆盖培训，将发展壮大集体经济列为村党支部书记教育培训的必修课，全面提升村党组织“领头雁”发展壮大村集体经济的能力。扎实推进“村干部学历素质提升工程”，提升村干部学历水平与履职能力，逐步实现村干部队伍学历、年龄“一升一降”。完成全县驻村干部调整轮换工作，持续选优配强驻村第一书记和工作队，向全县125个重点村选派375名驻村干部，举办民和县乡村振兴暨发展壮大村集体经济培训班，对驻村第一书记和工作队员进行全覆盖轮训，不断拓宽第一书记和驻村工作队带领村干部发展壮大村集体经济的思路、方法和路径，进一步提升他们运用市场经济思维发展集体经济、带领群众致富奔小康的能力和决心。

凝聚多方合力，拓展特色产业。结合全县“6园+9带+N基地”的绿色有机产业发展思路，充分发挥基层党组织“一元多核”的带动引领作用，结合各村资产、资源等发展优势，推动村级产业多渠道发展。积极推行“企企联动”“村企联动”机制，鼓励和支持涉农企业之间、企业与村级股份制合作经济组织共同成立联合党支部，进一步发挥各级党组织政治优势和组织优势，以“村社一体化”“集体经济+合作经济”等模式，在做大做强集体产业上持续发力。借助中央财政扶持壮大村集体经济专项资金、东西部扶贫协作项目资金、乡村振兴示范建设资金等，实施“一村一品”“一村一业”品牌培育工程，形成麻地沟食用菌、民主金丝皇菊、隆治苹果、北山马铃薯、大庄转导牛羊等一批特色种养产业。支持引导村集体经济组织培育特色产业、创新经营方式、规范资金收益。如古鄯镇山庄村通过以“支部+企业+贫困户”的发展模式打造七里寺花海旅游项目；西沟乡凉坪村、复兴村通过承包经营建设旅游接待中心；隆治乡桥头村吸引乡贤回乡创业，修建桥头村梨花园游客接待中心和软梨果酒厂。