受安徽通康建设工程有限公司委托，现招聘项目劳务派遣人员17人，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
安徽通康建设工程有限公司（以下简称“公司”）系亳州交通投资控股集团有限公司（亳州市属独资国有企业）下属全资子公司，公司成立于2018年7月9日，注册资本壹亿元。公司拥有建筑工程施工总承包壹级，公路工程施工总承包壹级，市政公用工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级等10余项施工资质。公司连续两年（2020年、2021年）获得市住建局授予的年度建筑业“优秀企业”荣誉称号，2021年获得省交通运输厅认定的安徽省公路养护施工企业AA信用评价。
二、招聘岗位、任职要求及薪资待遇
（一）总工程师
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至50周岁以下，具有中级及以上或相关专业一级建造师职称证书；
②专科及以上学历，工程管理、土木工程相关专业；
③从事过完整的项目技术管理工作，具有10年以上相关管理经验。
2.工作职责：
①负责房屋建筑工程项目总体技术工作，对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理；
②组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作；
③负责施工项目的技术、质量、计量的标准化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准；
④负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证；
⑤负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施；
⑥负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图；
⑦组织召开质量分析会，研究质量状况，对不合格或质量事故制定纠正和预防措施，保证体系持续有效运行。
3.薪资待遇：综合年收入约18万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：1名
（二）土建施工岗
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至35周岁以下，具有3年以上工程管理工作经验；
②专科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业，具有独立管理、施工组织及良好的沟通协调能力。
2.工作职责：
①组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量、安全；
②参与图纸会审和进度计划的编制，根据进度计划对人力、物力、设备等进行计划；
③负责各分项工程的交底、安排、跟踪、检查、落实等工作；
④完成上级领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：综合年收入约11万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：5名
（三）安装施工员
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至35周岁以下，具有3年以上工程施工工作经验；
②专科及以上学历，建筑电气、给排水、暖通类等相关专业；具有独立管理的能力，有水电施工现场的工作经验。
2.工作职责：
①负责水电安装技术、质量、安全、进度、文明施工的全面管理；
②严格督查作业队规范图纸、变更、技术交底施工，组织作业队对施工质量进行自检、互检，并做好记录，负责对项目工程的中间交接验收杜绝因工序交接不清造成的返工，对施工过程的质量负直接责任；
③根据进度要求，合理组织施工，对各种原因造成不能完成当天的作业计划，主动与作业队商讨应变措施，确保节点工程并对分管范围内的材料节约和文明施工负责；
④组织实施质量安全措施，分项工程施工前督促作业队内部对操作工人进行详细的安全技术交底；
⑤参与作业队预留、预埋进行复核，发现问题、及时上报，并负责落实整改；
⑥负责项目水电工程管理、安装验收配合工作。
3.薪资待遇：综合年收入约11万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：2名。
（四）质量员
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至35周岁以下，具有3年以上工作经验；熟悉质量规范和标准、有住宅工作经历优先；
②专科及以上学历，工程管理。土木工程等相关专业。
2.工作职责：
①对项目的质量管理工作负责、参与技术方案、交底、措施制定的初步编制；
②参与质量通病纠正预防措施的初步编制；
③按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序并对该项资料进行保存；
④参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求；
⑤组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。
⑥组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步
⑦对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。
3.薪资待遇：综合年收入约11万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：2名
（五）安全员
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至35周岁以下，具有3年以上工作经验；熟悉相关建筑安全法律法规；
②专科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。
2.工作职责：
①参与施工方案中安全生产技术措施的拟定工作，检查督促条款的实施；
②负责项目的日常安全检查，并做好记录；
③组织对项目工人进行安全教育；
④参与验收项目入场的设备设施；
⑤监督现场危险性较大的分部分项工程安全方案落实情况。
3.薪资待遇：综合年收入约11万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：3名
（六）材料员
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至35周岁以下，具有2年以上工作经验；熟悉相关材料特性；
②专科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业。
2.工作职责：
①负责物资分供方的日常管理工作；
②负责物资分供方的日常管理工作；
③负责物资计划管理，参与项目物资采购计划的制定，参与分承包方物资需用计划的审核，根据现场具体情况制定合理的物资进场计划；
④负责物资进场数量验收并牵头组织进场物资的质量验证，并做好相应的验收记录；合理组织安排与分承包方的物资交接手续；
⑤负责进场物资的库存管理，按规定对物资进行标识；负责组织对现场重要和特殊物资的专项管理工作；
⑥负责进场物资的报验工作；
⑦牵头负责物资质量证明资料管理，及时进行复试委托；及时向项目技术质量部报送相关资料；
⑧负责组织现场物资的消耗管理，依据施工预算，做好总量控制，实行限额领料；组织定期对材料消耗进行分析；
⑨负责物资在现场使用中的监督检查工作；
⑩负责材料计划、统计等工作的基础资料管理。
3.薪资待遇：综合年收入约11万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：1名
（七）资料员
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至35周岁以下，具有1年以上工作经验；熟悉工程资料相关规范要求；
②专科及以上学历，工程管理。土木工程等相关专业。
2.工作职责：
①工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；
②施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等；
③各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等；
④收集、归档整理工程项目的合同和附件、图纸、预决算等各类资料；
⑤领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：综合年收入约8万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：1名
（八）养护工作人员
1.岗位要求：
①年龄18周岁以上至55周岁以下，具有1年以上工作经验；熟悉工程资料相关规范要求；
②学历不限，有驾驶证优先。
2.工作职责：
①负责S309一级公路谯城至涡阳段、涡阳至蒙城段小修保养工作，道路巡查、路面维修、保洁，桥梁检查、维护，绿化修剪，交安设施维护、安装等；
②服从领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：综合年收入约5万元（含社保），按照通康公司相关考核制度兑现薪酬，享受免费体检、节日福利等。
4.招聘人数：2名
三、招聘程序
（一）报名
1.时间、地点、联系电话
时间：2024年4月16日—2024年4月23日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
地点：亳州市万通劳务有限公司，亳州市谯城区光明路亳州市中级人民法院东。
联系电话：0558-5531858
2.报名方式
报名人员应认真填写《2024年亳州市万通劳务有限公司招聘工作人员报名表报名登记表》（见附件），同时提供4张近期二寸彩色同底免冠照片、本人有效居民身份证、工作经验证明等岗位要求的证件原件或复印件扫描发至指定邮箱（1048606713@qq.com）以便工作人员审核。
报名人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
（二）面试与体检
根据报名情况，公司按规定组织面试。面试通过人员统一进行体检。
（三）合同签订
本次招聘人员实行劳务派遣，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，实行一年一签制，项目结束或终止时合同关系自然解除。签订合同后安排上岗。
附件：报名表
特此公告。
扫码查看原文及附件
温馨提示：
本公众号分享的招聘信息来源于网络，如有侵权、信息错误、招聘停止等，可联系我们删除。如发生劳动纠纷或拖欠工资情况，请您到工作所在地劳动仲裁和劳动监察部门反应情况，维护自身合法权益！能否达成就业意向请大家自行甄别，我们平台不承担由此而引发的任何法律责任。
