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【创业记25】企业人才总是留不住?真相是你缺少使命、愿景、价值观!

   日期:2024-04-21 06:23:36     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:10    评论:0    

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【创业】九九八十一难,送你81个锦囊(1-23)

【创业记24】老板靠什么来保障自己的安全?不是靠财务,而是靠会说话的管理系统!

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(阅读时间3分钟)

常见问题?

 “缺乏人才,招不来,招来了又留不住”,

这是身边很多创业的朋友和我们聊到的话题。

企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是使命、愿景、价值观。

虚不虚?

筑巢引凤,没有梧桐树,哪来的金凤凰”。

身边很多创业的朋友觉得使命、愿景、价值观很虚!

这让我想到了最近看的一部谍战剧【风筝】

最感动的一段剧情是:

一位我党潜伏的地下工作者,

被捕后,被国民党军统的特务折磨不堪,

满脸都是血,也没有交代一句我党的情报,

被问到:你为什么要这样坚持?

她说:因为我的信仰。

您看看,这个信仰虚不虚?有没有用?

使命愿景是前提

很多企业家喜欢实干

觉得愿景和使命太虚,都是忽悠的把戏。

然而越是虚的东西,如果做实了,那便不再是虚的。

管理的最高境界就是虚事实干。

记得马云说过一句话:

“如果你把徐达东西干实了,你的企业一定能成功”,

老板不愿意和员工讲愿景使命,

员工就不清楚企业的最终目标,

无法与老板站在同一战线上。

所以,企业在搭建系统的时候,

先从使命、愿景和价值观开始,

然后才是战略方针、组织搭建、预算和财务管理。

佳韩说:

老板跟员工讲愿景使命,员工信不信不重要,

重要的是,

你可以通过这个筛选出和你有共同愿景的人,

只有相信老板的员工,才会建立归属感,

才能将业务落实下来。

作者介绍

孙佳韩,一位喜欢演说和分享的25年财税老兵。喜欢阅读,写作,演说,旅行,阳光正念,超级热爱生活。励志做一名快乐且身心丰盛的女子。

过去:曾任职过国内独角兽的物流上市集团财务管理15年,后在财税教育、咨询领域创业10年。

现在:一名企业家财税教练,做自己喜欢的事儿——打造女性创业者快乐成长社群【佳韩闺蜜圈】,用爱陪伴和助力女性创业者。

标签:企业家财税教练,演说者,女性智慧成长探索者。

爱好:喜欢阅读和分享,全网成长类音视频影响百万以上人次。

喜马拉雅电台:孙佳韩财税思维

视频号:孙佳韩财税    

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