为深入贯彻山东高水平开放暨高质量招商引资大会和全省人力资源社会保障工作会议精神，促进人力资源供需匹配对接，积极探索胶东经济圈人力资源服务业高质量发展新思路，4月19日，胶东经济圈一体化人力资源服务供需对接交流大会在威海成功举办。本次大会由威海市人力资源和社会保障局主办，青岛、烟台、潍坊、日照四市人力资源和社会保障局联合举办。
大会以“引领变革·突破创新·开放赋能”为主题，搭建“人力资源+产业”融链固链平台，吸引全国知名行业专家，胶东五市人社部门负责人，重点产业企业、知名人力资源服务机构、行业社会组织代表共计300余人参加，15万余人次通过线上直播参会。
山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强，威海市人民政府副市长、党组成员梁皓出席大会并致辞。
大会启幕后首先由威海市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长马绪福对《胶东经济圈人力资源服务供需趋势报告》进行发布，展示了胶东经济圈人力资源需求与供给趋势，通过重点产业企业对人力资源服务的需求呈现出胶东经济圈人力资源服务发展的全景预测。
大会专门邀请国内行业专家和重点产业企业高管，从职介行业发展、企业出海赛道、校园人才招聘、薪酬绩效激励等方面，对人力资源服务行业发展形势进行分析研判，为与会人员提供了新思路、新路径、新模式。
中国对外服务工作行业协会秘书长华天虹作《全球职介行业发展情况报告》解读。
中国人才研究会理事，上海人力资源和社会保障科学研究所原人力资源研究室主任董良坤以“畅通国际人才大循环与共筑人力资源服务贸易新赛道”为主要内容进行探讨。
外企德科国际人力外包海外业务副总监尚世峰围绕以《逐浪深海：出海企业人力资源战略与实践》为题进行交流。
海尔集团校招&数字化招聘经理王子成以“AI识别——校园人才的精准判断”为题进行宣讲。
人力资源业界薪酬绩效管理、人才管理专家翁涛以《构建薪酬为本绩效为稳的激励体系》为题进行授课。
大会企业交流环节汇聚了来自胶东五市各重点产业企业的人力资源高管，威高长三角集团人力资源总监李丹、海尔集团校园和数字化招聘经理王子成、中集来福士集团校园招聘经理姜传薪、潍柴动力股份有限公司人力资源管理业务经理李明、亚太森博（山东）浆纸有限公司人力资源负责人张雅楠等，围绕“国际化进程中企业人才管理供需趋势”话题进行了开放深入的交流。
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大会下午主要内容为人力资源服务机构产品推介路演，山东联信智达人力资源有限公司副总经理孙斌斌就“人力资源服务机构出海的机遇与创新案例”进行推介；莱茵科斯特智能制造人才银行总经理娄红乐进行题为《智能制造时代的人才支撑——贯通人才培养到企业需求的“最后一公里”》的宣讲；职多多·职小二联合创始人匡世琦对“数字新招聘智领未来案例”进行路演。
会议现场设置对接交流区域，搭建了胶东五市人力资源服务业成果展，吸引重点产业企业与人力资源服务机构洽谈交流，并就“企业出海合规经营”“灵活用工服务”“人才引进培育”等领域达成多个合作意向。
华天虹
中国对外服务工作行业协会秘书长
今天听到胶东经济圈人力资源服务行业供需趋势报告，了解到胶东经济圈行业发展增速较快、前景广阔。本次大会给行业提供了很好的交流互动平台，人力资源服务行业需要抱团取暖，希望社会各界都能关注支持这个行业的发展，群策群力、建言献策。
董良坤
中国人才研究会理事
很高兴又一次来到威海，参与见证胶东经济圈一体化人力资源服务供需交流大会。从国家顶层设计到山东省，都在推动人力资源服务新质生产力的培育，今天的大会在威海这个有着人力资源服务出海基因的城市召开，市场主体的供需双方对接交流、共享合作，一定会为推动高质量充分就业、优化人才配置、经济社会发展提供更好的人力资源支撑。
吴娇
山东双轮股份有限公司人力总监
今天的会议是胶东五市人力资源服务行业供需匹配、从业者交流学习的盛会，更是我们和先进企业对标学习的难得机会。企业人力资源业务版块在企业出海的大背景下，可以做哪些升级优化、配套服务，以及如何提前布局国际人才的供给体系，我觉得这是本次大会带给企业人力资源管理者最有意义的启发和思考吧！
孙斌斌
山东联信智达人力资源有限公司副总经理
非常荣幸作为威海本土人力资源服务机构在大会上做路演分享，我们公司是全省首家，也是唯一的中日合资公司，自成立以来就受益于人社部门的行业扶持政策，在省厅和市局的指导下，我们依托海外人才派遣基因，不断地创新服务模式。参加此次大会最大的收获就是结识了很多的业内专家和优秀的企业同仁，建立了初步的合作交流意向，期待可以加深共享合作。
本次大会是全省首个以促进经济区域一体化人力资源服务业发展交流为功能定位的供需大会，同时以产业发展需求侧为导向，开展调研、编制胶东经济圈人力资源服务供需趋势报告。大会聚焦企业和人力资源服务出海浪潮，为与会企业即供需双方的融合共创、协同发展提供新的思考和路径。
信息来源：市人社局人力资源流动管理科
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