4月18日下午，世纪金才协助上海新桥实业有限公司举办的服务园区企业“人事政策公益讲座”活动在闵行区莲花路1733号C栋101室，虹桥镇新桥党群服务中心会议室顺利举行。
本次活动：讲解了企业处理“劳动纠纷”的专业技巧，以及人力资源管理中相关的疑难杂症和棘手问题，促进人事行政管理合规，降低人事管理风险，保障员工和企业合法权益，和谐维稳劳动关系。
本次我们邀请到了上海人事经理研究中心、业界资深专家、行业咨询顾问沈士豪老师，针对重要人事政策与行业热点，全面解读，重点分析。
内容涉及单位年度平均工资申报；本市阶段性调整职工基本医疗保险缴费费率；社保基础调整的预期等内容）。
参会企业代表和人事负责人交流踊跃，与专家深入交换意见，解决实际问题。
活动结束后还有人多学员与主讲专家进行了很长时间的交流与咨询，气氛非常热烈。大家相约日后活动继续学习与研讨。同时也希望政府、园区和专业机构能够提供更加丰富的人力资源服务与人事政策咨询。
员工商业医疗补充保障
您的最佳顾问
世纪金才是企业用工风险保障和员工补充医疗规划的最佳选择。依据中国现行工伤条例整合制作的企业 用工风险保障计划，可降低分散企业用工工伤风险；同时，基于现行社会保险体系的补充医疗规划，可 以为企业员工提供完善的个性医疗福利保障。
服务六大特点
1、成本低廉，集金才上千家服务单位与保险机构议价，为客户争取价格优势；
2、理赔简便快捷，由金才专业服务人员每月定期收取材料向保险机构办理理赔；
3、理赔资金安全，理赔款直接汇入被保员工个人账户；
4、覆盖面广，全国统一理赔服务，涵盖各类员工；
5、风险分散，缴费可采用月度缴纳方式，便于资金管理；
6、专业许可保障，保监会“保险兼代理业务许可证”。
服务内容
1、成本低廉，集金才上千家服务单位与保险机构议价，为客户争取价格优势；
2、理赔简便快捷，由金才专业服务人员每月定期收取材料向保险机构办理理赔；
3、理赔资金安全，理赔款直接汇入被保员工个人账户；
4、覆盖面广，全国统一理赔服务，涵盖各类员工；
5、风险分散，缴费可采用月度缴纳方式，便于资金管理；
6、专业许可保障，保监会“保险兼代理业务许可证”。
套餐部分方案
