大家好，我是老米。
大家有没有碰到过那种让你气得七窍生烟的情况？
前两天刷到一条视频，开头一位女士言辞恶劣，是该公司的人事，发言让人极度恼火：
“给你脸了是吗？你已经被辞退了，非得让我跟公司嚷嚷，跟我撕破脸，看谁狠好嘛？”
事情是这样的，该公司想要上市，于是接了很多大厂的项目，然后疯狂招人，上市后就开始裁员：
第一波有十几个，第二波也有十几个，录音的这个小伙子是第三波。
但是对这个小伙的补偿只有n，按照劳动法正常走也得有n+1。
并且小伙子经常加班，在这个公司辛辛苦苦的出了不少力，所以觉得补偿太少，就提出了质疑，表示不能接受。
这个人事立马就急眼了，当场掀桌子，说既然不接受，就给你发辞退通知，手段多的是。
于是当天下午公司发出一条邮件，污蔑小伙迟到，说是违反了公司员工手册，所以直接开除，没有赔偿。
同时也毫不客气的封掉了小伙子访问公司邮箱的权限，还有企业微信号的权限。
最近大环境不好，员工被不公正对待的消息频出。
面对这种情况，这三招教你如何应对：
小张在公司一直是表现得像个模范员工，但最近他突然发现自己被排除在重要会议之外。不久后，他的上司开始对他的工作挑三拣四，每个报告都要反复修改。最反常的是，在一次全体会议上，他的上司突然质疑他的专业能力，理由竟然是他的报告晚交了五分钟。这些都是明显的信号，表明公司可能在找借口想让他走。相反，他报名参加了一个周末的项目管理课程，不仅提升了自己的技能，还在课上结识了几位行业大佬。小刘不仅保住了自己的岗位，还因为他新获得的项目管理证书和人脉，被提升为部门经理。小李他在一家知名科技公司工作，但他一直有个副业——在网上开设摄影课程。他通过社交媒体推广自己的课程，逐渐吸引了一定的学生群体，并通过口碑逐步建立了稳定的收入来源。他不仅教授基础摄影技巧，还分享如何利用手机进行专业拍摄的课程，非常受欢迎。这不仅给他带来了额外的收入，还为他提供了一个平稳过渡的机会。在他的主职受到威胁时，他已经有了一个备选的职业路径，这让他在面对不稳定时更加从容不迫。所以面对公司的不公待遇和各种使坏的手段时，我们不能只是坐等灾难发生。要不断提升自己的实力，准备多个出路，生活才不会让你措手不及。
