南京新农发展集团有限责任公司招聘集团党群人事部副部长1人,快来报名吧!

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 一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业技能条件。

  2.廉洁自律、奉公守法，具有良好的政治素质和道德修养，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

  3.爱岗敬业，责任心强，遵守公司规章制度，履行员工义务。

  4.身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质，具有良好的职业操守。

  二、工作职责

  1.根据集团总体战略规划，编制集团人力资源战略计划并推动计划的实施。

  2.协助部门负责人健全完善集团人力资源管理体系，包括招聘配置、教育培训、薪酬福利、绩效考核以及劳动关系等体系的全面建设，优化完善集团人力资源管理各项制度和流程，推动人力资源管理系统信息化建设。

  3.统筹和优化集团组织架构设置和人力资源的配置，负责编制定岗定编工作方案，组织编写岗位说明、建立用人标准等素质管理体系。制定集团系统岗位招聘计划，分层次组织招聘实施和后期跟踪，指导下属企业的招聘工作。编制年度教育培训计划，指导集团系统培训发展工作有序展开，并监督培训计划实施。

  4.负责人力资源管理费用预算与人工成本总额预算，编制集团年度人工成本预算和工资总额预算，对所属企业人工成本预算以及执行进行指导监督。协助制定薪酬绩效激励政策，对本部以及直属企业薪酬管理和绩效考核过程进行指导。

  5.协助部门负责人完成部门其他各项工作职责，完成集团领导交办的各项工作。

  三、任职条件

  1.40周岁及以下，中共党员，全日制本科及以上学历，人力资源、劳动保障、企业管理、经济管理类专业优先，具有二级及以上人力资源管理师职业资格。

  2.在集团公司或大中型企业任人力资源部门负责人（部门副职或高级管理人员）5年以上，并具有10年以上人力资源工作经历，熟悉现代企业人力资源管理工作。

  3.思想政治素质好，统筹规划、分析判断、组织沟通协调和文字表达能力强。

  4.有较好的身体素质和健康的心理素质，能胜任工作。

  四、有关事项

  1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。

  2.本次招聘采用网上报名的方式，请符合条件的应聘者将个人简历、学历学位证书、职称/职业资格相关证书及《新农集团应聘人员基本信息登记表》（附件1）等报名材料：

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  附件：新农集团应聘人员基本信息登记表