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郴州汝城国企 | 4月24日止 | 2024年湖南汝城投资发展集团有限公司公开招聘工作人员公告

   日期:2024-04-19 11:20:18     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:8    评论:0    

2024年湖南汝城投资发展集团有限公司

公开招聘工作人员公告

为加强公司人才队伍建设,优化国有企业人力资源配置,结合实际,经研究,湖南汝城投资发展集团有限公司决定面向社会公开招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

具体招聘岗位、计划数及资格条件详见《2024年湖南汝城投资发展集团有限公司公开招聘工作人员计划岗位信息表》(附件1)(以下简称《岗位信息表》)。招聘各环节相关信息通过以下官方媒体公布:汝城县人民政府门户网站(http://www.rc.gov.cn/ )、“郴州人才集团”微信公众号。

二、报考条件

(一)报考人员条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件,详见《岗位信息表》。

(1)年龄要求在35周岁及以下的,即在1988年4月

17日后出生;年龄要求在40周岁及以下的,即在1983年4月17日后出生,年龄要求在45周岁及以下的,即在1978年4月17日后出生。

(2)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位),结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报考专业原则上参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)(以下简称《专业目录》)。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;报考人员所学专业与计划表中专业表述有差异的,由招聘工作领导小组提出意见报主管部门研究决定。

(4)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间,均截止至2024年4月,年限按足年足月计算。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.现役军人;

6.普通高校在读非2024届毕业生(在读的非2024届研究生不能以本科等学历报考,其他情况依次类推);

7.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序和办法

按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报考方式。报名通过郴州市人才集团考试报名系统(报名网址:http://register.czrcjt.cn)进行,准备报名所需材料的电子扫描件上传至考试报名系统。不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名,报名后,不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。

2.报名时间。2024年4月18日-2024年4月24日下午17:00.

3.报考人员须提供资料:(1)《2024年湖南汝城投资发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件3,以下简称(报名表));(2)本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)、毕业证、学位证、报名岗位要求的其他证书材料的原件扫描件;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照片;

(4)机关事业单位在编的报考人员需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明,有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满;

(5)有工作经历要求的岗位需提供单位出具的工作经历证明,同期劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印)以及相应工资发放证明材料。

4.报考注意事项

(1)报考人员应仔细阅读招聘公告,认真对照《岗位信息表》和《专业目录》,根据自身条件,正确选择合适岗位,准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。报名后,报考人员不得更改个人信息和报考职位。

(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的,请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

(3)考核不设开考比例。笔试最低开考比例为1:2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位,予以取消。

(二)资格审查

本次招聘采取网上资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程,任何环节发现报名人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照有关规定进行处理。

(三)考核

考核方式分为直接考核、笔试、结构化面试;具体岗位考核方式详见《岗位信息表》。

1.直接考核.

(1)考核形式。采用资格审查评分和面试相结合的形式进行,面试时间10分钟。

(2)考核时间、地点。在指定官方媒体上另行公告。

(3)资格审查评分幅度。资格审查评分均采用百分制。面试评分幅度。面试评分均采用百分制。面试评分幅度为25分,起评分为70分,即在70-95分区域间评分;对于考生拒绝回答或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,由主考官召集考官组集体商议,在起评分以下(不含起评分)酌情评分。考生未参加面试及面试成绩在起评分以下(不含起评分)的不予聘用。

(4)面试成绩。采取计平均分的方法进行,即对本组考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效考官人数,即为考生面试成绩。

(5)综合成绩。资格审查评分30%+面试成绩x70%.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.笔试、面试。

(1)笔试环节

①笔试对象。

②笔试科目。笔试采用闭卷形式,笔试成绩按百分制计分,考试时间120分钟。笔试内容另行公告。

③笔试时间、地点。另行公告。报考人员应按照公告及准考证上明确的时间、地点及要求参加考试。

④下载准考证。资格审查合格人员在考试报名系统自行下载准考证。(特别提示:笔试准考证请保留到面试之后。)

⑤笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试,具体要求另见笔试公告及笔试准考证。

(2)面试环节。

①面试对象。按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例。若按比例确定面试人数的最后一名出现笔试成绩相同的一并列入面试对象。

②面试形式。采取结构化面试方式进行。

③面试内容。根据岗位要求确定,主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

④面试时间和地点。另行公告。报考人员须按照公告明确的时间、地点及要求参加面试。

⑤面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。面试评分幅度为25分,起评分为70分,即在70-95分区域间评分;对于考生拒绝回答或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,由主考官召集考官组集体商议,在起评分以下(不含起评分)酌情评分。考生未参加面试及面试成绩在起评分以下(不含起评分)的不予聘用。

⑥面试成绩。采取计有效平均分的方法进行,即对本组考官的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效考官人数,即为考生面试成绩。

(3)综合成绩合成与排名.

①综合成绩。

综合成绩=笔试成绩x70%+面试成绩x30%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

②成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩和笔试成绩均相同的,按面试所有考官对该考生评分的总分从高到低进行排名。

(四)体检

1.体检对象.按照招聘岗位计划与体检人数1:1的比例,按综合成绩排名从高到低的顺序等额确定体检对象,如出现最后一名入围对象综合排名相同情形,则一并列入体检对象。如因此出现最终招聘对象超过原岗位招聘计划的,则增加原岗位招聘计划数。

2.组织实施。体检工作由我公司统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在汝城县人民政府网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请,复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加体检,体检费用由考生向体检医院缴纳,不按规定进行体检的,视为放弃体检。体检时间、地点另行在汝城县人民政府网站公告。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。带照片的户籍证明),电子证件不视为有效证件原件,缺少准考证及有效身份证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律,诚信参与招聘考试,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违纪违规行为,将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)面试后,因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺,在参加面试的考生中按综合排名从高到低依次进行递补,递补次数不超过两次。

(五)本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、招聘考试服务

1.招聘考试服务咨询电话:湖南汝城投资发展集团有限公司人力资源部0735-8220068、0735-8882566.

2.未尽事宜由湖南汝城投资发展集团有限公司负责解释。

附件:1.《2024年湖南汝城投资发展集团有限公司公开招聘工作人员计划岗位信息表》

2.《湖南省 2024年考试录用公务员专业指导目录》

3.《2024年湖南汝城投资发展集团有限公司公开招聘工作人员报名表》

湖南汝城投资发展集团有限公司

2024年4月17日

附件1:2024年湖南汝城投资发展集团有限公司公开招聘工作人员计划岗位信息表.docx

附件2:《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》.xlsx

附件3:湖南汝城投资发展集团有限公司2024年公开招聘工作人员报名表.docx

http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3724561.html

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