最近项目复工复产，大家陆续返岗工作。但有位同事一直未到岗，开始一直以为是家中有事，临时请假，也都没太当回事。某天因为工作方面的问题，需要向这位同事要一些资料，于是便联系了这位同事。几句寒暄之后，竟意外得知他被项目通知在家待岗了。
听到这个消息我先是一愣，接着心里不自觉地生出一股寒意。明明去年大家在一起都干的好好的，年前回家之前的聚餐上大家有说有笑，领导带领大家一起畅想明年的美好。年后突然就有人在家待岗了。而且从他口中得知，公司很多人跟他一样在家待岗，不只是我们项目的“专利”。
在项目上大家总是在抱怨对工地的各种不满，对家的那种渴望无法用语言来形容。但当真的让在家待岗的时候，他却觉得对工地又恋恋不舍。他现在家里面有两个孩子，而且还是两个男孩。其中一个是去年刚出出生的，老大刚开始上幼儿园，他每天一睁眼就是奶粉，房贷，车贷，兴趣班……。
1，奶粉每月1500
2，房贷每月3500
3，车贷每月1800
4，兴趣班每月350
5，因为家里老人没退休金，每月生活费1500
6，物业、水、电、网、燃气费1000
7，一家四口生活费3000
这一座座无形的大山把人压的根本喘不动气。现在他心里充满了危机感，这样在家待岗要持续多久？能不能调到其他项目工作？后期是不是会被直接优化？迷茫又无助，这就是中年人的悲哀啊。大家认识的周围土木行业从业人员有没有在家待岗的呢？
下面大家一起讨论一下如果被安排在家待岗该怎么办？
首先要明确待岗是否是合法的。据了解，待岗是合法的。但是有个前提条件：公司因客观原因无法提供原有的劳动条件。
然后了解公司发生待岗的真正事由。如果理由合理合法，应该按照公司要求进行待岗。如果公司无正当理由，恶意要求员工在家待岗，应拒绝待岗，仍坚持正常工作。若公司强行停止工作，可以考虑提出解除劳动合同并要求公司进行赔偿，过程中应收集好证据。
在土木即将到来的寒冬，大家谁也不能确定自己就能独善其身。其实真正能够带给我们安全感的并不是公司，而是我们自己。工作闲暇之时还是要充实自己，不断提高自己的能力，丰厚自己的羽毛。
