以下是一个简单的企业法律体检表，用于初步评估企业在法律方面的健康状况。请注意，这只是一个基础模板，具体细节可能需要根据企业所在行业、地区以及具体业务需求进行调整和补充。
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一、企业基本情况
1.企业名称：
2.注册地址：
3.法定代表人：
4.成立时间：
5.所属行业：
6.员工人数：
二、公司治理与法律合规
1.公司章程与股东会/董事会运作
- 公司章程是否完整、合规？
- 股东会/董事会召开及决议是否合规？
- 董事、监事、高级管理人员的任命及变更是否合法？
2.合同管理
- 合同签订、履行、变更、解除等流程是否规范？
- 合同档案管理是否完善？
- 是否存在潜在合同纠纷？
3.知识产权管理
- 商标注册、专利申请、著作权登记等是否齐全？
- 知识产权使用、转让、许可等是否合规？
- 是否存在知识产权侵权风险？
4.劳动与人力资源管理
- 劳动合同签订、变更、解除是否合规？
- 社会保险、公积金缴纳是否按时足额？
- 是否存在劳动争议或潜在风险？
5.税务与财务
- 税务登记、申报、缴纳是否合规？
- 财务报表是否真实、完整？
- 是否存在偷税、逃税等违法行为？
三、风险识别与应对
1.法律风险识别
- 是否定期评估企业面临的法律风险？
- 是否存在未决诉讼、仲裁案件？
- 是否存在行政处罚、刑事责任风险？
2.风险应对措施
- 是否建立了法律风险应对机制？
- 是否制定了应急预案？
- 是否有专门的法律顾问或律师团队提供支持？
四、其他
1.环境保护与安全生产
- 是否遵守环保法规，有无环境污染风险？
- 安全生产措施是否到位，有无安全隐患？
2.企业文化与诚信经营
- 企业文化是否倡导诚信、合规经营？
- 是否存在违反商业道德或行业规范的行为？
3.其他需要关注的事项（请补充）
———————————————————————请注意，本体检表仅用于初步评估企业法律状况，并非法律意见或建议。如有需要，请联系蒋律师以获取详细分析和解决方案。
