为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，进一步加强新时代廉洁文化建设，践行中国建筑廉洁文化理念，中建六局华北建设公司纪委以“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念为主轴，充分运用“政治引领、以学增智、立规明矩、打入基层”多元融入企业治理，持续营造风清气正的政治生态。
政治引领把握“精准导航”
系统部署，坚持政治引领强廉
公司召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中建集团、工程局党风廉政建设和反腐败工作会议要求，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，分析不足，研判形势任务，部署2024年工作任务，并对廉洁文化建设作出具体安排。
率先落实，推动“关键少数”带头倡廉
公司纪委做到对各层级“一把手”和领导班子成员及年轻干部和关键岗位人员、纪检系统集体廉政谈话全覆盖，通过学习《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》、观看反腐纪录片《持续发力 纵深推进》、廉洁宣誓等方式，敲响廉洁警钟，增强纪律意识。
以学增智构筑“精神高地”
领导班子带头学
为深入学习二十届中央纪委三次全会精神的思想精髓和核心要义，公司纪委积极推动同级党委带头学习领会会议精神，充分发挥“头雁引领”作用，抓好领导人员带头学，推动公司各部门、各项目层层跟进，通过“学精神”不断武装头脑。
“关键少数”跟进学
公司纪委组织总部部门负责人、新提任领导干部进行应知应会法规制度考试，将习近平总书记关于全面从严治党重要论述、上级党风廉政建设和反腐败工作重大决策部署和要求、党章党规党纪、廉洁从业法律法规、相关业务底线要求等纳入考试范畴，推动党员领导干部带头尊规学规守规用规、带头尊法学法守法用法，达到以考促学、以学促用、以用促廉的目的。
积极督促个人学
公司纪委以政治教育、党性教育为抓手，积极推进廉洁文化宣传教育具体化、常态化。持续开展清流学习月、清流小课堂、“人人当讲师 人人上讲台”、“每月一讲”等活动，目前已完成学习培训4次，涵盖8项培训内容，通过“理论+实际+讲解”模式，持续为纪检人员充电赋能。
立规明矩划清“纪律底线”
以案为鉴知敬畏
公司纪委组织集中观看警示片《传承》，让党员干部职工以案为鉴，以反面案例的沉痛教训敲响警钟，使干干净净做事、清清白白做人的廉洁理念深入党员干部内心；发放《廉洁家书》并签署《家庭助廉承诺书》15份，将廉政教育延伸到全体干部的家庭中和“八小时”之外，引导干部家属当好“廉内助”，守好“幸福门”，发挥家庭助廉积极作用，助力公司高质量发展。
惩治腐败零容忍
公司纪委紧盯关键节点，坚持不懈纠“四风”树新风，始终做到靠前监督、主动监督，严明纪律要求，大力营造廉洁过节的浓厚氛围。发布廉洁过节节日提醒、开展节前警示教育，督促广大领导干部严守纪律规矩、戒奢从简、拒腐崇廉，确保廉洁文明过节，营造节日期间风清气正的良好氛围。
打入基层主动“向下扎根”
以“廉洁”为首，厚植清廉底色
将廉洁文化送进一线、驻进项目，督促项目纪检监督员在项目办公区及施工现场张贴廉洁标识，充分发挥“倡廉于身边，润物于无声”的宣教作用。
以“务实”为要，筑牢群众基础
为加强与基层员工沟通交流，帮助解决基层项目急难愁盼问题，公司纪委深入基层项目召开“纪委书记接待日”活动，“零距离”听取职工建议，“面对面”关怀纪检人员，鼓励员工勇于担当作为，助力营造风清气正的企业政治生态。
以“真实”为线，坚持刀刃向内
公司纪委依托“每月一讲”机制，向全体纪检人员宣讲并共同学习《中建六局关于加强对纪检监督人员约束管理的负面清单》，根据“负面清单”，纪委面向公司全体人员发布华北建设纪检人员负面行为监督举报二维码，营造纪检队伍风清气正、干事创业的良好氛围。
下一步，中建六局华北建设公司纪委将持续深化廉洁文化建设，强化中建集团廉洁文化理念“轴心”功能，筑牢拒腐防变的“防火墙”，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
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