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鲁班工业品公司召开干部大会

日期：2024-04-16 17:44:18 来源：网络整理作者：本站编辑评论：0

4月16日，鲁班工业品公司在津召开干部大会，宣布中铁物贸党委关于鲁班工业品公司领导人员的任免决定。集团公司党委书记、董事长黄怀朋出席会议并讲话，副总经济师、经营开发中心总经理赵军主持会议。

会上，集团公司副总经济师、党委干部部（人力资源部）部长滕龙宣读任免决定。余洪光、张飞分别作表态发言，余洪光代表鲁班工业品公司领导班子作表态发言。

黄怀朋代表中铁物贸党委充分肯定了鲁班工业品公司近年来在企业改革发展方面取得的成绩，并对公司下一步重点工作提出四点要求：一是强化理论武装，把党的领导优势转化为企业的发展优势。要始终坚持党的全面领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要坚决贯彻上级重大决策部署。全面落实集团公司第二次党代会和年度“两会”精神，确保重点工作任务有效落实。要深化党纪学习教育，使学习教育的每项措施都成为促进中心工作的有效举措。二是加快企业发展，进一步巩固拓展稳进提质的发展态势。要强化经营为先，打造高质量发展引擎，不断提升经营质效，确保质的有效提升和量的合理增长。要坚持改革为要，提升企业经营质效，严格落实好改革总体要求，进一步完善企业市场化经营机制，充分释放改革红利。要坚持诚信为本，维护企业良好形象，不断巩固集团公司在建筑业供应链集成服务行业的良好形象，共同构建诚信文明的建筑业供应链生态圈。三是深化创新驱动，推进工业品体系建设和企业数平化转型。要坚持工业品体系建设核心战略不动摇，进一步健全完善的工业品体系。要加强工业品平台的推广应用和创新发展，研究推动仓储物流体系建设，打造企业核心竞争力。要坚持优化市场经营布局，紧跟国家政策导向和区域发展战略，关注国家重要基础设施建设任务，加大与国资央企的开发与合作力度。四是聚焦人才“汇智”，着力打造一支高质量干部人才队伍。要深入推进人才强企战略。加强各级领导班子和“九支人才”队伍建设，以培养“五型”人才为目标，研究制定针对性培养措施。要创新人才管理使用机制。进一步解放思想，破解体制机制障碍，创新优化人才“选用育留”机制，构建有驱动力的企业文化，优化人力资源生态。

鲁班工业品公司领导班子成员，职能部门正副职及经营机构主要负责人参加会议。

作者：栗尚巾

出品：党建工作部（企业文化部、团委）

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