为深入贯彻落实省、市和区关于全面推进“百千万工程”的工作部署，加快实施人才强镇战略，支持和保障南水镇重点产业企业用工需求，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动的通知》，2024年4月9日至12日，由珠海市金湾区南水镇人民政府和珠海市金湾区人力资源和社会保障局指导，珠海市金湾区南水镇社会事务服务中心主办，珠海市南水集团有限公司和珠海铁饭网人才服务有限公司承办，珠海东方英杰人才服务有限公司和吉林化工学院协办的“政校企携手，助力‘百千万工程’”——南水镇名企组团赴吉林省开展2024年春季招才引智系列活动，在吉林化工学院热烈开展。
本次春季招才引智系列活动的主旨是政府、企业、学校三方紧密合作，共同推进“百千万工程”，促进南水经济发展。南水镇精选了15家产业名企与吉林化工学院的11个相关院系进行深入对接，并集中举办政校企对接会及校企合作洽谈会。这不仅为双方提供了一个展示和交流的平台，更开启了人才培养、科技创新和产学研合作的新篇章。
在对接会上，南水镇副镇长杨建明发表了重要演讲。他强调了政府、企业、学校三方合作的关键作用，并承诺南水镇将进一步增加对人才引进与培养的支持力度，不断加强与高等学府及企业的深度合作，共同促进南水经济的繁荣发展。
吉林化工学院副校长孙大志对政校企三方合作的未来充满期待。他强调，学院将持续与地方政府和企业保持密切的沟通与合作，共同推动政校企合作向纵深发展，帮助更多吉林化工学院的优秀学子赴南水地区实现就业梦想。
会上还进行了隆重的授牌仪式。杨建明代表南水镇授予吉林化工学院“广东省珠海市金湾区南水镇高校引才工作联络站”牌匾，这一仪式象征着双方的合作将步入一个更加紧密的新阶段，共同担当起桥梁和纽带的角色，推动人才交流、科技创新以及产学研的深度融合。
南水镇副镇长陈树忠、南水镇社会事务服务中心主任黎文正、副主任马晓敏，以及珠海市南水集团有限公司总经理朱丽叶等嘉宾莅临对接会。诸位嘉宾纷纷表示，他们将全力支持政府、企业、学校三方的合作，共同努力推进人才培养、科技创新和产业升级的进程。
会议结束后，有意深化合作的企业与学院的各院系举行了校企合作洽谈会，旨在进一步促进企业与专业对口的院系在产学研共建及人才培养输送方面的可持续发展，为双方未来的深入合作奠定了坚实的基础。
在洽谈会上，与会企业代表和院系代表围绕产学研共建及可持续发展的人才培育输送展开了深入探讨。经过充分的交流，珠海美合科技股份有限公司与吉林化工学院成功签订了战略合作协议。这一重要成果不仅体现了双方在人才培养、科技创新等方面的共同追求，也为未来的合作奠定了坚实的基础。
4月11日，南水镇专场招聘会在吉林化工学院成功举办。此次招聘会吸引了南水众多知名企业参与，为广大学子带来了丰富多样的就业机会。
本次招聘会汇聚了珠海谦信新材料有限公司、珠海中冠石油化工有限公司、珠海珠玻电子材料有限公司等15家产业名企参加，覆盖新能源、新材料、石油化工等多个领域，共计提供职位341个，岗位54个，岗位综合月薪高达1.2万元，并享受相关人才政策奖补。这不仅为毕业生们提供了广阔的职业发展空间，也体现了南水镇对人才的重视和引进力度。
现场氛围热烈，人才汇聚。应聘学生与企业代表就岗位需求、工作内容和福利待遇等进行了深入探讨。招聘会现场还特别设置了人才入户政策宣传展位，为应聘者提供了丰富的信息和咨询服务。此外，招聘会采用线上线下同步进行的模式，通过线上直播，为更多有就业需要的人才提供了便捷、高效的求职通道。这一举措不仅扩大了招聘会的覆盖范围，还为求职者与招聘单位搭建了更加便捷的沟通桥梁。
据统计，本次专场招聘会现场参与人员共计1160人次，收到简历1023份，初步达成就业意向560余人，发放人才入户宣传单1000余份，这不仅彰显了吉林化工学院在人才培养和就业服务方面的成果，也为南水镇的企业注入了新鲜血液，实现了校企合作的双赢局面。
活动期间，吉林化工学院招生就业处副处长韩宇洋及各学院党委副书记、南水镇副镇长杨建明、副镇长陈树忠，镇社会事务服务中心主任黎文正、副主任马晓敏，南水集团公司总经理朱丽叶等相关领导也来到现场，与企业和应聘学生进行了亲切的交流，详细了解企业用工需求及应聘学生求职意向，并重点对金湾区产业人才入户政策进行推介和宣传。他们表示，将会用好用活政校企合作平台信息资源，不断畅通新就业渠道，持续加强就业指导，推动高校毕业生与南水镇优质企业精准对接。
通过此次活动，南水镇不仅成功吸引了众多优秀人才的关注，还进一步巩固了与吉林化工学院等高校的合作关系。东方英杰作为此次活动的协办方不仅为南水镇的产业发展增添活力，也为吉林化工学院的学生提供了更多的就业选择和职业发展机会。
展望未来，东方英杰将持续做好人才服务，深化与各大高校、企业的合作，推动人才引进和培养工作，为“百千万工程”注入更多的智慧和力量。
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