4月12日，河南公司郑州燃机、周口燃机分别召开专题职工代表大会，深入学习宣贯集团公司、河南公司改革部署，审议《深化改革实施方案》，为企业全面深化改革按下“快进键”。两家企业改革方案均获职工代表全票通过，将进一步调动和激发干部职工创造力，提升企业核心竞争力，推动企业高质量发展。
郑州燃机坚持“依法合规、问题导向、稳中快进”，推进“一专多能”轮岗培训，落实考核激励措施，重点解决机制僵化、人员能效低等问题；坚持“效率决定用工，效率调整薪酬”，畅通优胜劣汰的市场化选人用人通道，让“能力决定岗位，贡献决定绩效”成为常态；坚持“利润是企业的生命线”，完善专项奖励机制，运用好JYKJ、SDSJ等管理工具，促进企业降本增效，形成“人人讲效率、全员有指标”浓厚氛围。
周口燃机用好改革“金钥匙”，强化蓄力赋能，提升管理方式方法，夯实本质安全基础，加强气电两侧协调，深入开展挖潜创效，不断提高经营质效；优化人才配置，开展岗位竞聘上岗，促进内部人才合理流动，建立生产技术轮岗机制，打造专技协同队伍，开展高阶岗位选聘，畅通职业发展通道，提升改革综合效能；深化考核激励，构建“管理人员契约化、员工合同化、薪酬价值化”新型经营责任制，全方位推动干部绩效考核制度、用工机制、薪酬分配改革等举措落地见效。
