北京大兴国际机场融德公司(本部)人力资源方向招聘公告

招聘岗位一：人力资源（薪酬核算方向） 1人

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先；

2、掌握国家对于薪酬、工资等制定的相关制度，有相关薪酬核算工作经验优先；

3、了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和北京市工资相关规定等法律法规；

4、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD等），具备良好的计算机应用能力；

5、具备较强的学习能力和责任感，以及良好的沟通能力；

6、具备较强的团队协作意识和集体观念；

7、仪容整洁、仪表端庄、掌握一定的商务礼仪规范；

8、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。

岗位职责：

1、协助负责员工的工资管理及核算工作，及时记录并反馈薪资情况，建立管理台帐及相关材料的台帐信息；

2、协助负责考勤统计以及工资单制作，统计工资数据，统一工资报表格式，与用工单位进行核对并做好银行入盘和发放工作，确保百分百准确；

3、协助负责员工的劳动合同管理、薪酬管理、社会保险管理、住房公积金管理、人事档案管理、员工基本信息管理、用工管理等方面的工作，加强与用工单位的回访、沟通与服务，为用工单位提供劳务方面的保障和支持。

4、完成领导交办的其他事宜。

招聘岗位二：人力资源（项目管理方向） 1人

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有3年以上现场实际运营管理经验优先，条件优秀者可放宽至大专学历；

2、熟悉现场运行业务和流程，有现场运行管理经验；

3、掌握机场运行指挥、危机处置、应急救援等基础业务管理流程，能够独立处理日常项目问题，协调、应急配合、保障项目顺利运行；

4、了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和北京市工资相关规定等法律法规；

5、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL、WORD等），具备良好的计算机应用能力；

6、具备较强的团队领导力、沟通协调能力和风险管控能力；

7、仪容整洁、仪表端庄、掌握一定的商务礼仪规范；

8、持有C1及以上驾照，可熟练驾驶；

9、可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。

岗位职责：

1、全面负责项目现场管理、专业技术指导及突发事件的应急处理、跟踪，有较强的分析判断能力，对解决方法进行分析并提出有效的建议，能够较好的处理应急突发事件；

2、全面负责项目的日常运转，其中涉及重大保障任务、突发事件等运行事件的处理、通报、指挥协调等，协助收集运行管理问题及具体跟进运行问题的解决进展；

3、全面负责跟踪处理项目所需人员的招聘、面试、培训等相关工作；

4、全面负责项目员工的薪资管理、费用结算与收款、政策咨询、各类统计数据管理，确保工资核算的准确度；

5、负责班组日常管理及人员培养带教工作；

6、完成领导交办的其他事宜。

就业见习/实习方向：见习津贴（已毕业）3620-4000元/月（实发），缴纳意外伤害险。未取得毕业证前实习生100-120/天，提供住宿。

转正薪资：月均应发5000-8000元左右，五险一金，补充医疗，额外提供13薪、年终奖、防暑降温费、餐补、交通补贴、生日、过节福利等，团建、优秀员工激励游等丰富的企业文化活动。