什么是企业年金？
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国养老保险制度的重要组成部分。
国家推动国有企业建立覆盖全员的企业年金。鼓励非国有企业以多种方式建立企业年金，暂不具备全员年金条件的非国有企业，可先按一定比例覆盖部分职工，分期分批逐步实现全员覆盖。支持社会团体等其他符合条件的用人单位建立企业年金。促进各类园区内企业建立企业年金。
企业年金缴费比例是多少？
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
企业年金缴费如何分配？
企业缴费按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时，在兼顾公平的基础上，适当拉开差距，体现企业年金的激励作用。
企业年金什么时候可以领取？
职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
建立企业年金有哪些益处？
企业年金能够较好地满足企业吸引和留住人才，稳定职工队伍的需求，增强企业核心竞争力和职工队伍凝聚力。
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通过长期缴费积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于职工退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一份收入，提高生活水平。
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享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。
来源于：社保知识
