2000年之前的通信业是一片欣欣向荣的景象，是高薪，是优秀的代名词。
那时候的通信郎是个人人羡慕的职业，当时的年轻姑娘以嫁通信郎为荣。
那时候的通信郎出行必入住5星级酒店，出门必配豪车。
那时候哪个村镇如果开通一个基站，当地政府领导是要披红戴花放鞭炮来庆祝的。
那时候连基站安装工程师都享有极高的待遇。
所有通信郎都享受着极为尊崇的社会地位。
然鹅，一朝变天了。
2000年之后，随着移动通信的普及，几乎是在一夜之间，通信郎被掀翻，失去了往日的风采，降为普通打工人。
然而，更要命的还在后头。
2009年随着3G网络的大规模建设，3家运营商如同商量好了一般，将整个网络从建设、入网交付，再到日常优化维护，全部打包给了设备商。
从此，形成了甲方爸爸（运营商）放个屁，乙方（设备商）如临大敌权当在放炮，然后警告丙丁方（最终干活的服务单位），甲方爸爸那里正在打雷的变态叠加反应。
更可悲的是，设备商只手遮天，拿到甲方爸爸的PO后，以自己的设备和技术为底气，直接扣掉50%以上的PO金额，余下的给丙丁方去完成项目交付。丙丁方需要铺排所有的人力物力资源，而乙方设备商只出2-3名项目管理人员。
至此，广大实际执行项目的通信郎被甲乙方，双重踩踏在脚底。
随着人们对网络生活的个性化需求日趋复杂，甲方爸爸的要求越来越多，越来越杂，越来越偏向于把自己的私人生活需求都要强加给乙丙丁方。
乙方设备商，一方面因为白白拿了大笔钱，具体项目执行又有丙丁方当背锅侠，所以在甲方爸爸面前唯唯诺诺，极具卑躬屈膝之能。另一方面，又把甲方爸爸的需求加倍砸向丙丁方，强力压榨广大底层通信郎。
典型代表就是遥遥领先公司提出的弯下腰，头朝向客户，屁股怼向老板，而实际上是屁股怼向丙丁方。
而甲方爸爸的初衷是想借助乙方设备商的技术与管理，更好地去维护网络，同时也节约成本。然鹅事与愿违，花的钱不仅没有减少，反而持续增加，效果却越来越差。并且随着网络越差，越是造成各种变态的要求越来越多。
造成这一切恶果的根本原因，就在于设备商净赚他们克扣的那一大块肥肉，而底层干活的通信郎拿钱越来越少。于是乎，优秀的人才流失严重，人才层次越来越低，干活的人能力越来越差，网络性能也同步越来越恶化。如此恶性循环，永不休止。
这是行业的恶性肿瘤问题，同时，也有现实的原因。大学扩招，大量毕业生需要就业，越来越降低门槛的通信业接纳了他们。
以遥遥领先为首的设备商，可以极尽手段地压低服务的价格，迫使服务单位不得不大量使用实习生，尽可能地压缩成本，以保证利润或是不亏本。
事实上，现在已经有大量的项目都已经是亏本状态或是在亏损的边缘。
当整个行业都陷于恶劣的困境之中时，几乎所有打工人都是困境中的囚徒。
运营商由于网络越来越差，维护费用越来越高，现在员工待遇越来越差，越来越烦躁，也就产生了越来越多的变态的要求。
而设备商赚了大把的钱，员工也增加了收入。但是，员工无限加班，时刻紧绷着神经，时刻要满足甲方爸爸的各种需求，身心疲惫不堪，压力巨大，猝死时有发生。
最可怜的是服务单位，利润稀薄，员工待遇持续下降，挨骂加班是常态，连扫地的大妈都鄙视他们，生活在底层，连狗都不如。
只有高高在上的高管们拿着从底层克扣的巨额薪水，享受着财富生活。
而中国人从小接受儒家顺从绵羊般的思想教育和大白猪一样有口吃食，就无视周遭一切恶劣环境的态度，加剧了高高在上和遥遥领先们更加张狂的，肆无忌惮的压榨！
如何才能让广大通信郎有正常人的生活和社会尊严？
唯一出路就是：
韭菜、绵羊们（这里不单单指底层打工人，也包括遭受压榨的广大服务单位）只有团结起来，一致拒绝设备商的压榨。
要想彻底改变，还需要运营商保持成本费用在一个合理的区间内，去除设备商中间节流阀这个恶性肿瘤，只让设备商提供设备和技术支持即可。让服务单位直接竞标服务，把钱花在服务实处，让底层打工人收入提高，不再卑微。
那么，高质量人才就会越来越多，同时，底层通信人才能用心去服务，服务水平和质量自然越来越高，网络质量性能才会越来越好，整个通信生态就会进入良性循环。
今天这篇揭露行业内欺压底层通信人的恶劣真相，必将遭到设备商以及无良服务商的口诛笔伐。
广大底层通信人不应害怕，要把真相广泛传播，让我们的声音传播的更深更远，行业的恶行才会尽早得到休止，我们底层通信人才有走出困境的一天！
站起来，通信人！
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