2024年4月10日，“四川省劳动人事争议金牌调解组织”授牌仪式在内江市举行，我市四川瑞驰拓维机械制造有限公司劳动争议调解委员会获得授牌。
四川瑞驰拓维机械制造有限公司劳动争议调解委员会自2021年5月成立以来，在绵竹市总工会、市人社局的指导下，积极落实企业主体责任，按照“预防在先、发现在早、化解在小”的要求，促进职工权益有效保障、企业规范有效提升，构建稳定和谐劳动关系。
坚持从“心”出发。准确把握职工诉求，搭建沟通平台，整合调解室、工会活动室等现有场地设施，因地制宜打造“阳光”调解室，开辟调解“暖心角”，畅通从咨询到调解的劳动争议闭环调处机制，不断提升调解服务软实力。
坚持用“情”服务。为了更好地促进劳资双方的沟通和合作，公司调委会积极组织各类交流活动，通过职工座谈会、管理层与职工代表对话会等活动，促进职工与管理层之间的信息传递和沟通，有助于消除误解和矛盾，增强彼此的信任与合作。
坚持创“新”办案。在纠纷发生前“先行一步”处理是公司调委会建立的初衷。2022年，新的最低工资标准和育儿假成为职工普遍关心的问题，调委会与工会及时就是否符合条件对职工开展筛查，向公司发出集体协商要约书，经协商对职工工资进行结构性调整，并根据职工家庭情况、岗位情况约定了休假办法，既满足了职工增资和休假的需求，同时也确保了车间工作常态化运转。
